社員クチコミ（21件）
グローアップパートナー会計事務所
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- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.1
- 働きがい： 担当顧問件数の増加、事務所における収益の大きい会社の担当をすることで給与...
- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.1
- 担当顧問件数が増えるにつれ、いずれの会計事務所と同様、残業時間や休日出勤に忙殺される...
- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.1
- 入社を決めた理由： 従業員数や男女比、年齢構成比が妥当であり、業務内容が通常の税務と...
- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.1
- 外注先や派遣先等で行ういわゆる単調業務、伝票入力、領収書や請求書、伝票の仕訳などが好...
- 回答者 税理士補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 4.6
- 働きがい： レベルに応じてチャレンジングな仕事を考えてもらえる環境で、意欲次第でどん...
- 回答者 税理士補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 4.6
- グローアップパートナーを経営理念とし、お客様と共に成長発展するということで、顧問契約...
- 回答者 税理士補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 4.6
- 強み： 税務だけでなく、経営に関する助言やコンサルティングを重視し、経営計画の作成や...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.8
- 働きがい： 1から全てやるのでスキルは身につくでしょう その分任されたた仕事の数が膨...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.8
- いまでも男を立てる文化があるので、そこから役職につくのは難しいですね。 これは税理士...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.8
- 入社を決めた理由： スキルアップできると思いました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.1
- 強み： 事業改善やキャッシュフローなどの分野や不動産分野は良好 弱み： 人材の確保、...
- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.1
- 某経営者の理念に基づき、その者の著書を読む習慣があり、内容の研修、検討会があり、経営...
- 回答者 税理士補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 4.6
- 自分の仕事を自分で管理する責任感は求められますが、基本的に自主性を重んじ、自由に休み...
- 回答者 税理士補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 4.6
- 女性は残業がほとんどなく、子育て中は子供の行事には休みをとって参加することを奨励して...
- 回答者 税理士補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 4.6
- 新しいことにチャレンジし続けるには年齢的に気力体力に限界を感じ、ルーティンワークでの...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.8
- 風通しが悪く個人の気質に合わせなければなりません。...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.8
- ほぼ、休みが無いので忙しいです、税理士業界は基本的にそうなのですが、上の人が沢山お金...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.8
- やはり、人となりですかね。 残業代が出ないことも勿論そうですが、人間関係がとても悪く...
- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.1
- 余りにも沢山の業務に忙殺され、体調不良になる。...
- 回答者 監査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.1
- やはり人材の育成ではないでしょうか?...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グローアップパートナー会計事務所 2.8
- もう少し建設的に考えないと大変苦労されるでしょう...
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