アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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小中高生向けの個別指導塾「武田塾」をフランチャイズ運営する企業。 首都圏・関西・中国・九州で教室を展開、日本全国でトップクラスの校舎数を運営。

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社員クチコミ(136件)

株式会社アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
136件

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 4.0
入社を決めた理由: 若いうちから経営者目線で1つの校舎を任せられることから、自分次第...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 校舎長、営業、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.3
入社を決めた理由: 大学で教育関係の学部出身だったこと、 誰のために働いているかが分...

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アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.8
働きがい: 基本的には一つの校舎を任されるのでその業務に適正を持つ人は働きがいを感じ...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 3.0
入社を決めた理由: 社員の平均年齢が20代だったことに、今後の発展の可能性を感じ入社...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 校舎運営、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 3.1
働きがい: 生徒に対する影響力の高さ。勉強の本質をついたシステム。生徒が頑張っている...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 校舎運営、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 3.1
入社を決めた理由: 早い段階から、1人で1つのスモールビジネスを運営することができる...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 教育、校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.0
強み: 時代に合った塾ではあるため、今後生徒自体は増えていくと思われます。 また、理...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 教育、校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.0
【経営陣への不信感】 経営陣は別会社が実質権力を握っているため、経営体制や評価体制が...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 教育、校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.0
調整は難しいかと思います。 校舎長次第ではありますが、公休日も生徒保護者からの連絡や...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 教育、校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.0
働きがい: 生徒の合格に携われる点は非常にやりがいがあります。 こちらが頑張れば頑張...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教育、校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.0
入社を決めた理由: 圧倒的に自身を成長できると確信したからです。 「入社理由の妥当性...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.3
ワークライフバランスは良い。残業もほぼないため、プライベートを優先させたい人には良い...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.3
入社を決めた理由: 生徒が志望校に合格するために、生徒の学力を伸ばしていくためにとい...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.3
働きがい: 生徒の目標達成に向けて、日々がんばれるので教育が好きな人にはすごくやりが...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 校舎長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
大型連休は多いので、その時期のバランスは取りやすい。一方、それ以外は休みであっても校...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 校舎長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
強み: ファンドがバックについているので、資金は潤沢なのではないか。そのファンドがい...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 校舎長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
給料が安すぎる。新卒や第二新卒の子などは300万ジャストくらいで、教室長などをやらさ...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 校舎長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
実質1職場1社員なので、ハラスメントなどは起きにくいとおもうが、体調が悪い時などはサ...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 校舎長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
会社の組織という感じとはいえない。各々が好きに働いている感じ。意地悪な人だったり、意...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 校舎長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
入社を決めた理由: 当時の人事の方が色々いいことを言ってくださったので、それを信じて...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
基本的に13時から22時が勤務時間になりますので、平日に友人と時間を合わせるて食事に...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
エリアマネージャー同士で軋轢があり、社内政治が顕著だった印象です。また、エリアマネー...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 校舎長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.4
成長・キャリア開発: 教育業界全般で言えることですが、スキルに関してはあまり汎用的な...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 武田塾、教室長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.0
ほとんどの教室において社員は教室長1人なので、休めるかどうかはアルバイトスタッフがシ...

アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 武田塾、教室長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック 2.0
完全なトップダウン。しかし管理は行き届いておらず、指示を多少無視していてもバレない。...

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