社員クチコミ（87件）
パーソルイノベーション株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.5
- リモート勤務ができると思っていたのに、実際入ってみるとリモート反対の上司で、リモート...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルイノベーション 3.4
- 入社を決めた理由： 新しい事業の開拓において、AIを始めとする最先端のIT領域へチャ...
- 回答者 コーポレート職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルイノベーション 2.8
- 新しいことに挑戦しようという風土はあり、IT環境がグループ内他企業とは異なる環境とな...
- 回答者 事業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.8
- 女性の管理職がほぼおらず、複数のプロジェクトや社内カンパニーが独立して事業展開をして...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルイノベーション 5.0
- トップからメンバー層まで、「社会に価値あるものを残そう」という熱意と気概のある方々が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルイノベーション 3.5
- 働きがい： 自分の行ったことが直接サービスに寄与するためサービスが成長していく様を近...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルイノベーション 4.3
- 働きがい： まだ世の中にない新しいサービスを開発し、広めたいという方にはぴったりだと...
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルイノベーション 4.3
- 働きがい： スタートアップのなかでも既存市場への新たなサービス展開などは多いが、ei...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルイノベーション 4.8
- 入社を決めた理由： 実現したい事業を支援してくれるため入社を決めました。 実際、資金...
- 回答者 eiicon、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルイノベーション 2.4
- 組織文化・体質とキャリアプランとのミスマッチになります。 (組織文化・体質) コテコ...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.5
- 入社を決めた理由： リモートやフレックスが魅力的で、家庭があっても両立できると思った...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.3
- 事業部制なので所属外の事業部とは全くかかわりがないという文化。大企業の新規事業開発を...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.3
- 成長・キャリア開発： 成長観点でのコミュニケーションなどは特にない。即戦力のみを採っ...
- 回答者 Incubation office、Biz Dev、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルイノベーション 2.6
- 強み： パーソルグループの経営リソースを使った新規事業の推進が可能 弱み： 既存事業...
- 回答者 Incubation office、Biz Dev、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルイノベーション 2.6
- パーソルグループとしての母体がしっかりしているため、新規事業を安心して立ち上げること...
- 回答者 Incubation office、Biz Dev、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルイノベーション 2.6
- 評価制度の質が悪すぎる。サービスごとに価格や成長スピードが違うのにも関わらず、短期で...
- 回答者 コーポレート職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、パーソルイノベーション 2.8
- 成長・キャリア開発： 今ある自分の経験やスキルをより極めていきたいという思考の人には...
- 回答者 セールス、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルイノベーション 3.0
- 入社を決めた理由： パーソルという大きな母体に守られながら、スタートアップ環境に挑戦...
- 回答者 セールス、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルイノベーション 3.0
- 強み： とにかくパーソルの名前が強く、いろんな角度から問いあわせが入ってくるし、相談...
- 回答者 セールス、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルイノベーション 3.0
- 30代中盤で家族持ちの社員が多いため、ワークライフバランスはかなり優遇されてる。（こ...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.8
- リモートワーク、中抜けもOKのフルフレックスなので、働きやすさは抜群である。有給休暇...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.8
- 女性管理職も一定数いる。また中抜けOKのフルフレックスであるため送迎の時間に抜けてま...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.8
- ほぼ全員が中途採用なので、それぞれが前の会社で培ったスキルを使って働く風土なので、こ...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルイノベーション 2.8
- 強み： 新規事業をどんどん推し進める方針の会社であるため、やりたい事業がある人にとっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルイノベーション 3.1
- 働きがい： 事業の成長に貢献していると感じながら働けること。少人数で事業フェーズも浅...
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