社員クチコミ（15件）
日発株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 開発部、SE、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日発 3.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由としては、まず自分のスキールや経験が活かせる業務...
- 回答者 開発部、SE、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日発 3.0
- この企業の組織体制は、比較的にフラットで風通しの良い環境が特徴的だと感じられました。...
日発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日発 2.0
- 働きがい： いろんな案件が携わることができますが基本的にJAVA案件数が多いです。 ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日発 2.0
- 強み： 新卒 未経験者入りやすい 弱み： ミドル層から上に行く育成力が足りない 事業...
日発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、SE、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日発 3.0
- 働きがい： 毎日成長しましたと感じます。 成長・キャリア開発： 自分のスキルアップが...
- 回答者 開発部、SE、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日発 3.0
- 強み： 営業チームの営業力 弱み： プライム案件が少ない 事業展望： プライム案件が...
日発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部、SE、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日発 3.0
- 経営者たちはほぼ全員が男性です。産休と育休がありますと聞いています。特に悪いことを聞...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日発 2.0
- 中華系SES会社、日本籍は１、２割くらい在籍していると思います。新卒からミドルの給料...
日発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日発 2.0
- SES客先常駐エンジニアとして様々なプロジェクトを従事してきましたがキャリアアップに...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日発 2.0
- 入社を決めた理由： 経歴有無審査条件わるとゆるく入りやすい会社、JAVA案件数圧倒的...
- 回答者 開発部、SE、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日発 3.0
- 炎上プロジェクトにアサインすれば、ワークライフバランスが調整しにくいと思います。...
日発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、SE、SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日発 3.0
- 給料面の不安定性が心配しています。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日発 2.0
- 基本的には客先のカレンダーに従ってます...
日発の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日発 2.0
- 売上も大事ですがもっと技術者に対する福利厚生や人材育成など力を入れていただければと思...
日発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日発 2.0
- 男女別け隔てなく働き環境できています...
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