組織体制・企業文化（3件）
一般社団法人衛生文化協会
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 介護士、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人衛生文化協会 4.3
- 上の人達が社員に協力的 先輩も含めて初めて務めるには良い環境ではある 業務的な新人教...
- 回答者 健康診断、事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人衛生文化協会 2.1
- 理事長が言うことは絶対。下がどんなに訴えても聞き入れてくれない。理事長が人を減らすと...
- 回答者 医療職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一般社団法人衛生文化協会 4.1
- 若い理事長で社会情勢への適応に努力している...
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