社員クチコミ（7件）
株式会社ケイズ（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイズ（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 事業展望：大企業の協力会社という肩書きだけでは生き残っていけるが、相当大きな新規事業...
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- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイズ（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 月の残業時間の上限時間を消化して世間一般の初任給に達する感じなので、生活のほとんどが...
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- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイズ（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 優秀であってもそうでなくても、若い人はみな辞めていく。その理由を今一度考えたほうが良...
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- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイズ（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 賞与がない。社内で評価がまったくなされていない。成長できない。待遇が悪すぎ。残業多い...
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- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイズ（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 成長・キャリア開発：20代はそこそこ経験を積めるかもしれないが、20代を過ぎるとルー...
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- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイズ（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：業務に面白さ・やりがいを感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 専門職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ケイズ（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 事務経理などの決まった組織体制はなく、社内みな専門技術職という感じ。...
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