女性の働きやすさ（12件）
株式会社HR Force
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- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HR Force 2.4
- 社内に女性の役職者は多い（おそらく半数以上は女性）で、特に既婚者子持ちのママさんも多...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、HR Force 4.0
- 文句ないと思います。フレックスも用意されていてみんなが利用しています。社長も女性です...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、HR Force 2.4
- 女性社員が多く、子育て中の方も多いのでフレックス制度を気軽に利用できる風土、認め合う...
- 回答者 営業、営業職、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HR Force 4.8
- 女性でも産休育休、関連手当は普通に出ます。取りにくさは全くないと思います。取りにくく...
- 回答者 CS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、HR Force 2.5
- ママさんが結構いるので女性は働きやすいのかもしれません。早く帰っていく人もいますが、...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HR Force 4.4
- 部署によって比率は異なりますが、全社では女性比率が70%前後と記憶してます。 また管...
- 回答者 採用マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HR Force 2.3
- かつてはテレワークやカフェ代負担など、 働く為の福利厚生も整っていた為、子供がいる家...
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HR Force 4.8
- 女性比率の方が高く、そのうち半数は子持ちのワーママである。故に、子持ちのワーママがい...
- 回答者 CS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、HR Force 3.4
- 女性活躍の土壌は、働きやすいことから整っていると感じます。 コアタイムがあるものの、...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、HR Force 2.3
- 女性社員がかなり多く、若い女性、ママさん、他業界から転職された女性も多いです。 育休...
- 回答者 採用マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、HR Force 2.1
- 役員に気に入られるキャラであれば、比較的働きやすい環境です。 トップの意見に一切反対...
- 回答者 ビジネス職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、HR Force 4.3
- お子さんがいる女性も活躍できる職場だと感じます。マネージャーの半数くらいは女性です。...
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