社員クチコミ（17件）
クリストフルジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 小さいオペレーションであるため、個々人にマルチタスクが求められる...
- 回答者 リテール部、販売、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クリストフルジャパン 2.1
- 強み： カトラリーを中心にトータルで提案している点 弱み： トータルで提案してる事に...
- 回答者 リテール部、販売、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クリストフルジャパン 2.1
- 入社を決めた理由： そこしか内定が貰えなかったから 正社員雇用だったから 「入社理由...
- 回答者 リテール部、販売、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クリストフルジャパン 2.1
- 個人商店の考え方で他人を助ける文化が無く閉鎖的な組織体制。 自分さえ良ければ大丈夫な...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.1
- 老舗ブランドで新しいことにチャレンジをしたいという意識は存在するが、お金と人材が追い...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.1
- 働きがい： 成果を上げて、それを正当に評価していただいた時。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 リテール部、販売、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クリストフルジャパン 2.1
- 残業は基本的には無いが欠員が出た時には残業代は付きますが公休に関しては振替休日を提案...
- 回答者 リテール部、販売、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クリストフルジャパン 2.1
- 働きがい： やはり高額商品を販売した時やお纏めで販売した時はやりがいを感じる。 成長...
- 回答者 リテール部、販売、サブリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クリストフルジャパン 2.1
- 女性中心の会社なので人間関係を上手くやれれば働きやすい会社だと思いますが自分で壁を作...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： アパレル販売以外でやってみたかった為。テーブルウェアの販売に以前...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.5
- 会社のスタッフ管理に対する疑問。 どうしても取り扱う商材が故に「ベテランの女性」が多...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.5
- 休みはしっかり取る事ができる環境であった。それぞれの店舗は3〜4人(百貨店の店舗は少...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.5
- 強み： 老舗の高級感 弱み： 世界的には老舗だが、日本国内では存在を知らない人も多い...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.5
- フランスの老舗である事。日本ではいまいちブランド名を聞いてもピンとくる人は少ないかも...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.5
- 働きがい： 高級商材を販売していく達成感 成長・キャリア開発： 忍耐強さ...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.1
- ビジネスポテンシャルなどの将来性。 自身のさらなる成長。...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クリストフルジャパン 3.1
- 上司がヨーロッパ人なので、休暇は取得しやすい風土はある。...
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