ジャストケアコミュニケーションズの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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社員クチコミ(3件)

株式会社ジャストケアコミュニケーションズ

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
3件

ジャストケアコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャストケアコミュニケーションズ 2.3
強み: YA-MANプロフェッショナルという、美顔器やヘアケア商品といったYA-MA...

ジャストケアコミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャストケアコミュニケーションズ 2.3
土日休みと、有給が取れやすい環境なので、プライベートの時間はゆっくり取れます。 出張...

ジャストケアコミュニケーションズの年収・給与制度

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ジャストケアコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャストケアコミュニケーションズ 2.3
社長以外の社員が全て女性。 営業は宿泊を伴う出張が月に3回ほどはあるため、結婚や体力...

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ジャストケアコミュニケーションズの同業界の社員クチコミ

PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)の就職・転職リサーチ 「PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者京都事業本部、アソシエイト、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人) 2.4
コミュニケーションが高い人と低い人の差が激しく感じる。 コロナ禍で完全リモートと....  続きを見る >>

弁護士法人礎総合法律事務所(旧:弁護士法人鈴木康之法律事務所)の就職・転職リサーチ 「弁護士法人礎総合法律事務所(旧:弁護士法人鈴木康之法律事務所)」の入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者事業管理、企画、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所(旧:弁護士法人鈴木康之法律事務所) 2.1
入社を決めた理由: 主に小口の債権回収を行っている事務所であり、クライアントも名....  続きを見る >>

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社名
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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