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人工知能を用いて問題解決に導くIT企業。 顧客の情報利用データの分析結果を活用した接客サービスシステムや自然言語処理・画像認識技術を用いたAIモデルの開発など多彩なAIソリューションを提供する。

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社員クチコミ(20件)

株式会社Nextremer

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
20件

Nextremerの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
働きがい: 長くにいるの向いていない、個人の裁量は大きいですが、上に行けば行くほど、...

Nextremerの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
入社を決めた理由: フルリモート可能なポジションがあったため、また地方などのことをチ...

Nextremerの年収・給与制度

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年収・給与を見る(4件)

Nextremerの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 AI Engineer、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、Nextremer 3.4
今まで感じたのは以下に書いてあります。 1.コロナの影響で新し働き方を考えた時、社員...

Nextremerの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 技術系職種、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 4.0
入社を決めた理由: 自由かつ個人に裁量を持たせてもらえる文化を感じて入社した。 「入...

Nextremerの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 技術系職種、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 4.0
強み: AIや機械学習といった旬の分野に技術的な強みを持っているので 市場として伸び...

Nextremerの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 技術系職種、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 4.0
女性の社員も多く産休も問題なく取れているようであったし 男女の評価・待遇に関しても平...

Nextremerの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
一般社員であれば残業時間はとても短い エンジニア、研究メンバーは裁量労働制なので、労...

Nextremerの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
仕事の押し付け、けなし合うことが多い、仕事のバランスを取れない。営業先のお客さんの押...

Nextremerの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
社長ワンマンが強い、エンジニアや反発的なこともよくする、中間管理の人間が板挟みことが...

Nextremerの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 技術系職種、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 4.0
残業はほぼ無いか、少ない人が多いが 働きたいと思えば働ける環境であるので 個人のモチ...

Nextremerの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 技術系職種、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 4.0
より新しいことにチャレンジしたくなったため 退職するには非常に惜しい環境ではあったが...

Nextremerの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
少なくとも事業の軸を明確にした方がいい 全社的な共通の目標がないので各々がバラバラに...

Nextremerの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
自分でキャリアを考えて仕事をしないと下手すると何も身につかない ベンチャーなのである...

Nextremerの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
女性社員は少なかったが、産休やこどもの看護のための休暇は問題なく取れているようだった...

Nextremerの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Nextremer 2.6
強み: ベンチャーの自由な社風 弱み: 仕事が回されることが多い 事業展望: 将来性...

Nextremerの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 AI Engineer、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、Nextremer 3.4
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 海外の方が歓迎で入社しました。妥当な...

Nextremerの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術系職種、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Nextremer 4.0
ベンチャー企業ならではの柔軟な組織や事業判断があり 色々なことに主体的にチャレンジで...

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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上場年月日
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