退職検討理由（18件）
株式会社三井E&Sエンジニアリング
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 エンジニア、品質保証、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.9
- 分社化、赤字などで退職者が多くなってきている。若手の多くは会社に愛着はない。 経営方...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.5
- 外向きの仕事をしておらず、内向きの仕事ばかりしており、今後伸びることが見通せない。 ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 3.4
- 社長方針と思われるが、意味不明な組織改革を行うとともに、キーとなるポストは、実力より...
- 回答者 プラント設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.5
- 下請業者をいかに上手くコントロールさせられるかが重要視され、自分自身の能力を高められ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.3
- 業界的な閉塞感による。 他にも、業績悪化が続き、一向に良くなる兆しがない。（挽回でき...
- 回答者 プラント、現場管理、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.3
- 将来の会社方針が見えない。業績が悪くなると必ず社員の給料をカットするが、恐らく大した...
- 回答者 エンジニアリング、設計、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.3
- 弊社はエンジニアリング企業として利益が出せておらず事業自体が成り立っていない。自身の...
- 回答者 プラント、エンジニア、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 3.0
- 所属部門が無くなったため。 業績不振で所属部門が解体されることになった。...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.9
- エンジニアリング事業縮小化、その後撤退を発表したため。 また、自分の成長が滞ってしま...
- 回答者 プラント、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.1
- 毎年赤字が続いているが反省がなく責任をとる人もおらず改善がなされていない。経営が場当...
- 回答者 エンジニアリング、設計、部員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.3
- 業績悪化のため、海外案件からの撤退を決まり、自身のやりたいことと会社の方針が変わって...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.1
- 業績が悪く、持ち直す施策、技術力、気概もない。ただただ赤字を繰り返している。仕事に対...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.9
- 業績が悪すぎる。 改善する見込みもなく、ただ同じようなことを繰り返して赤字を出し続け...
- 回答者 設計、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 3.1
- 将来的に会社の成長、業界の好況が感じられない。また人材の流出、採用難などから、今後の...
- 回答者 海外案件、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.4
- 入社時に希望の一つとして取り上げていた海外の案件が少なくなってきている。...
- 回答者 プラント、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 3.4
- プラントの海外での建設からの撤退が決定したこと。プラント部隊の子会社への統合が決定し...
- 回答者 発電土建、建築設計、部員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.8
- プラントエンジニアリング事業撤退のため。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井E&Sエンジニアリング 2.9
- 昨今の業績不振により、若手の人材流出が多いように思う。...
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