社員クチコミ（12件）
日東精工アナリテック株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 サービス、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東精工アナリテック 2.1
- サービスグループは出張メインの業務になるので毎週2〜5日は社外に出ることになります。...
- 回答者 サービス、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東精工アナリテック 2.1
- 元々は三菱ケミカルの子会社ですが全株式が譲渡され日東精工の子会社に入りました。 日東...
- 回答者 サービス、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東精工アナリテック 2.1
- 典型的な上司から好かれて部下から嫌われるゴマ擦り人間が管理職の大半を占めるので嫌気が...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東精工アナリテック 3.0
- 残業が非常に少ない、いわゆる生活残業をしない限り通常月10時間はいかない。 また休日...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東精工アナリテック 3.0
- 働きがい：サービスとしてお客さんのところへ行くと覚えていて貰ったり、特殊な業種ではあ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東精工アナリテック 3.0
- 入社を決めた理由：ブランドとしての安定感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東精工アナリテック 3.0
- 強み：グループとしてのブランド力。 ニッチな分野で新規参入が全くないので、世界的な不...
- 回答者 サービス、技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日東精工アナリテック 2.1
- 働きがい： 一年のうちの半分以上は全国各地のお客様の元に出張して点検、据付、修理業務...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東精工アナリテック 3.0
- 若手の育成が足りていない。 また今後の事業展望が明確でないのでその点をハッキリさせ実...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東精工アナリテック 3.0
- 女性社員は近年増加している。 残業は圧倒的に少なく子持ちの女性でもその点は安心出来る...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東精工アナリテック 3.0
- 自分じゃなくても良いのでは、という気持ちと少々化学の専門知識が必要なので追いつけない...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日東精工アナリテック 3.0
- 基本的には三菱ケミカルホールディングス（親会社）の企業文化に基づいている。 年功序列...
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