あまの創健の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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ヘルスケア関連ビジネスを行う企業。 個人・法人向けの健康診断支援サービス、医薬品・健康食品の販売等の事業を展開。

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組織体制・企業文化(2件)

株式会社あまの創健

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

あまの創健の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 外勤、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、あまの創健 2.8
昔ながらの会社というイメージ。中には改革的な上長もいるが、基本的には保守的な組織体制...

あまの創健の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あまの創健 1.9
年功序列の傾向が非常に根強く残っている印象。 中堅社員まではそれほどでもないが上層部...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)の就職・転職リサーチ 「ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者Procurement、Sourcing buyer、Manager、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J) 3.5
大きな企業ならではの社内にさまざまなオポチュニティがあるので、若い人だったら自分....  続きを見る >>

ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の就職・転職リサーチ 「ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本」の組織体制・企業文化

回答日

回答者販売、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 4.0
ツルハHDに属しているが、その中のグループ企業の1つ。ウォンツ、ウェルネスが合併....  続きを見る >>

インビザライン・ジャパン合同会社(旧:インビザライン・ジャパン)の就職・転職リサーチ 「インビザライン・ジャパン合同会社(旧:インビザライン・ジャパン)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者CS、カスタマーサポート、エージェント、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、インビザライン・ジャパン合同会社(旧:インビザライン・ジャパン) 2.9
基本的にトップダウン。 新しい施策やシステムが見切り発車で始まって現場はてんてこ....  続きを見る >>

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資本金
百万円
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