社員クチコミ（6件）
株式会社ユキ・コーポレーション
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユキ・コーポレーション 2.1
- ホテルが儲かっていないのか、客の目につく部分の改修をしないことや、経費削減に力を入れ...
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユキ・コーポレーション 2.1
- 強み： 1人がどの時間帯も出来るので応用がききやすい。全員の意識が高いので、刺激を受...
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユキ・コーポレーション 2.1
- 異常なまでの経費削減の断行。 見あった手当が払われない。 自分の時間が減るのに、給料...
- 回答者 フロント、接客、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユキ・コーポレーション 2.1
- 働きがい： やる気があればやりたいことを基本を抑えていればやらせてもらえるので良いが...
- 回答者 フロント、接客、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユキ・コーポレーション 2.1
- 夜勤が月の半分付いて回るので女性はそれを苦にしているものが多くいた。 基本的な社員の...
- 回答者 フロント、接客、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユキ・コーポレーション 2.1
- 有休消化は辞める時しかできない。 そのため時効により有休消化をかなりの日数損すること...
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