社員クチコミ（18件）
株式会社アナイスカンパニー
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アナイスカンパニー 4.0
- 入社を決めた理由： 純粋に素敵だなと思える制作物が多かったことと、紙・web・ビジュ...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アナイスカンパニー 4.0
- 感度の高いコスメやファッション系のクライアントが多く、おしゃれが好きな女性にはかなり...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アナイスカンパニー 4.0
- 働きがい： 支給された素材を組み合わせるだけでなく、もっと上流の部分からブランディン...
- 回答者 フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 1.9
- 入社を決めた理由： 書類審査や面接が迅速で短期間で内定をもらったため。課題審査などは...
- 回答者 フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 1.9
- 福岡オフィスのデザイナーたちが相次いで退職し、東京オフィスでもディレクターが退職し、...
- 回答者 フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 1.9
- 働きがい： 同時期に入社したエンジニアには優秀な人がおり、互いに刺激しあいながら成長...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アナイスカンパニー 4.0
- 決められた納期に提出できれば、それまでのスケジュールはある程度自分で決められました。...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アナイスカンパニー 4.0
- あまり組織感はなく自己管理スタイル。一般企業のようにチームがあって上長が勤怠やらタス...
- 回答者 フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 1.9
- 社長とLINEでつながっている社員は、深夜や早朝にもメッセージやミーティングと称して...
- 回答者 フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 1.9
- 強み： 香水などの自社プロダクトは売れ行きも伸びていると聞かされていた。 弱み： 社...
- 回答者 フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 1.9
- 事業を拡大している過渡期だが旧態然とした社風。コロナ禍でも基本的に出社を強制されてい...
- 回答者 WEBデザイナー、フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 2.0
- 今時、長時間労働を美徳とする”やりがい搾取”をするのは如何なものか。己を美化・正当化...
- 回答者 WEBデザイナー、フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 2.0
- 事実上、月90時間以上の残業が義務化されている。経営者が社員を管理する便宜上、仕事の...
- 回答者 WEBデザイナー、フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 2.0
- 働きがい： 働きがいを感じた事はない。いつも、クライアントを騙しているような罪悪感を...
- 回答者 WEBデザイナー、フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 2.0
- LINEで社員のプライベートな時間を支配することで成り立っている会社なので、それに対...
- 回答者 WEBデザイナー、フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 2.0
- 月90時間以上の残業が常時、暗黙の義務になっており、忙しく長時間働く事が美徳とされて...
- 回答者 フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 1.9
- 一部の女性社員は上司からファーストネームで呼び捨てにされていたが、そういう関係性を築...
- 回答者 WEBデザイナー、フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アナイスカンパニー 2.0
- 弱み： 採用ハードルは極めて低い。 制作費が高額であるにもかかわらず、同業他社に比べ...
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