組織体制・企業文化（40件）
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（40件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（38件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 設計、部品設計担当、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 2.9
- ・設計の企業文化？仕事の進め方としては要求性能や仕様に対して「既存と同等以上」であれ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.5
- 組織は部署によるかもしれないが年配の方が多い。 中堅が少なく、年配が多いため数年経て...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.6
- PLの意識が強い。そこが強みでもあるが、一方、人材が不足している。不足している人材を...
- 回答者 フィールドソリューション（FS)、製造間接、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.1
- TEL本体は、主に①TEL Gr.全体の舵取り②営業③研究・開発を受け持つ。その他、...
- 回答者 装置保守業務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.0
- 親会社は東京エレクトロンであり、コーポレート全体の舵取りと、営業部門、研究開発部門が...
- 回答者 FPD製造部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 10年以上前 3.9
- TELは半導体装置メーカーとして世界3位として名を轟かせており、技術もすばらしく、エ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.8
- 新人や若手など立場にかかわらず、発言しやすいと感じる。あと社員に利益を還元しようとす...
- 回答者 技術部門、管理職、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.1
- 30年前から比べると会社人員規模は数倍となり大企業的な面も多くなったが、自由な企業文...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.8
- 上下関係はほとんど意識しない。中途入社も多く、オープンな体制。 10年くらい前は、地...
- 回答者 半導体製造装置、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.8
- 部門内の風通しはかなり良いのではないかと思う。リスペクトを持ってコミュニケーションを...
- 回答者 生産管理部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.0
- 割と昭和っぽい考えの人もいます。 在宅勤務ができら仕事でもなるべく出社させるような風...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.9
- 開発拠点はBUと呼ばれる括りで、それぞれが異なる半導体製造工程を扱う装置を研究、開発...
- 回答者 プロセス、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.0
- 昨今どの会社でも風通し、風通しと言われていると思いますが、TELはいろんな会社がある...
- 回答者 間接部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 10年以上前 3.9
- 比較的新しい会社で完全実力主義。年功序列一切なし。能力あるひとが上に上がれる。ある意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロセス開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.8
- カスタマーサポートに力を入れている。そのため、営業やカスタマーサービスエンジニアは出...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.9
- 年功序列はなく、30代でも部長がいたり、技術職で定年を迎える人も多い。 会社規模がで...
- 回答者 技術エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.9
- 自分自身のやる気でやりたい仕事を任せれるし、割と自分のペースで担当プロジェクトを仕上...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.0
- 人事異動が多いみたいです。わりにグローバルの会社です。外国人の社員も近年積極的に採用...
- 回答者 開発・設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 10年以上前 3.5
- 社内教育システムなど、技術者として成長できる環境が整っている。国境を越えて様々な国々...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 2.5
- 新しいものを生み出す会社なので、納期や期限はぱつぱつです。 常に期限に追われた仕事を...
- 回答者 要素開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 3.5
- 大きな会社あるあるで、拠点や部署によって文化が違うように感じる。自分が今いる場所は上...
- 回答者 間接、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.3
- 最近は労動時間尊守の意識が強く私が入社した頃の100時間オーバーの残業をさせないよう...
- 回答者 プロセス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.3
- 風通しがいいのは本当に感じる。いわゆる課長くらいまでは話しやすいかと思う。部長クラス...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.0
- 事業部にもよると思うが、同一仕様の装置より顧客仕様の装置を手掛けることが多いため、注...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 4.1
- 人材を大切にする会社。法令遵守や環境に対する取り組みなど、半導体業界を代表する企業と...
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