社員クチコミ（23件）
三菱UFJオルタナティブインベストメンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.3
- * 長時間労働: 残業や休日出勤が多い職場が多いです。近年は、ワークライフバランスへ...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.3
- 女性の働きやすさ * 育児・介護との両立支援制度: 育児休暇や短時間勤務制度など、育...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.3
- キャリアパスへの不満: 希望するキャリアパスに進めない、評価制度に納得できないなどの...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.1
- 仕事がくると否応なしに働かされるからバランスは良くない。ただ外資みたいにすぐ首になる...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.1
- 強み： 三菱のブランドは強くて営業する上で凄くやりやすかった。どこでも行けるし受け入...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.1
- 働きがい： あまりなかった 賞与の決め方が不透明だし親会社の意向が大きく反映されるか...
- 回答者 営業、金融、取締役、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.6
- 働きがい： 扱う金融商品がオルタナという商品の性格から、知的好奇心を満たす点が良い。...
- 回答者 営業、金融、取締役、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.6
- 入社を決めた理由： 親会社の役員からの直接のヘッドハンティング。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.3
- 入社を決めた理由： 顧客との信頼関係構築: 長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.1
- 三菱商事の子会社の時は商事の影響が大きかった。なにかと紹介が多く、風通しが悪かった...
- 回答者 営業、金融、取締役、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.6
- ホワイトに近い職場でバランスは良い。 やはり、コンプラ重視の三菱文化が背景にあり。...
- 回答者 営業、金融、取締役、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.6
- 誘ってくれた親会社の役員の引退と自らの年齢を考慮して、アミカブルに退職。 退職慰労金...
- 回答者 営業、金融、取締役、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.6
- 男性なので、明言は出来ませんが、トラブルも聞き及ぶことなく、種々の休みも比較的良好か...
- 回答者 営業、金融、取締役、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.6
- 三菱系らしく、堅実。 トップは、三菱UFJ信託から来るものの、役員の過半数はプロパー...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 2.9
- 強味：財閥系のグループであるから倒産の心配をする必要が全くないこと。安定したいだけな...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 2.9
- 自身の成長するビジョンがあまり見えなかったこと、やりがいがあまりなかった 給料も微妙...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 2.9
- 生きていくには不自由ない給料、そこそこからある程度の残業があることは覚悟して入るべき...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.3
- 安定志向: 安定志向を理由に入社しています。...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.1
- 入社を決めた理由： 日本企業だから安定してるとかんがえたため 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.1
- よくわからないが、ミドルバックでは女性が多かった...
- 回答者 営業部、営業、部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.1
- 他にやりたいことがあったからやめた...
- 回答者 営業、金融、取締役、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 3.6
- 強み： 三菱のネームから顧客受けは悪くない。...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJオルタナティブインベストメンツ 2.9
- ある程度は働きやすい環境に昔と比べればなってきたのではないかと感じている。...
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