社員クチコミ（18件）
阪急産業株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 1.9
- 働きがい： 配属先の場所によって内容が違ってくるので、様々なケースを経験したい人にと...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 1.9
- 古い組織体制である。配属部署によって勤務時間、休日、有給消化等まったく違っている。本...
- 回答者 調理師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急産業 2.0
- 育児休暇等の制度がしっかりしているので、一度離れてもまた戻ってきやすい環境ではあるか...
- 回答者 調理師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急産業 2.0
- 強み： 三部門にて展開しているため、どこかがこけても他で支えられる。 弱み： 社員の...
- 回答者 調理師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急産業 2.0
- 働きがい： 店により様々、雰囲気や働きやすさも現場により全く違う。休みや残業等もまち...
- 回答者 調理師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急産業 2.0
- 店舗の休み、シフト、上司との関係により全く異なると思います。希望を出せば通るかとおも...
阪急産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急産業 2.5
- 飲食店勤務でしたが、店長が何より調理師を優先し、他の接客スタッフ等は蔑ろにする。 そ...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 2.1
- 若い人にもチャンスがあった方がいい。結局古い人が、いつまでも上にいるから、若い者が、...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 2.1
- 強み： 阪急のブランドイメージのみ、それ以上の良いところはない。将来はほんとうに下手...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 1.9
- 配属部署によって違ってくるので一概に言えないが、働きやすい部署、本社等もあると思う。...
阪急産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 1.9
- ・給料がかなり低くモチベーション維持が大変である。 ・異動先の人間関係が悪く、上司に...
- 回答者 調理師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急産業 2.0
- 入社を決めた理由： 様々な事業展開をしており、将来的に安定していると感じたため、 「...
- 回答者 調理師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急産業 2.0
- 昔ながらの社風なので、現場での見えない頑張りは評価されない。上司は接しやすい方が多く...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急産業 2.5
- 拘束時間が長い。 12時間以上の勤務が常識のように蔓延っている。 また休憩時間もない...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属先によって勤務体系がまったく違う...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急産業 2.5
- 育休や、産休は比較的取りやすいため、そのような意味では働きやすい会社である。...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 2.1
- 女性には優しい会社。厳しさがないし、なあなあなところがある。...
- 回答者 管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪急産業 2.1
- 評価制度はないといって良い。賞与と昇格がありが、決まった人が評価されて、上がって行く...
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