社員クチコミ（23件）
学校法人須磨学園
- 組織体制・企業文化（7件）
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- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 2.8
- 働きがい： 生徒にべったりになりますので、こいつは俺が受からせた！というやりがいはき...
- 回答者 常勤講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 3.4
- 働きがい： 生徒の学習意欲が高いため、学力向上のための授業はやりがいがある。 個別指...
- 回答者 常勤講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人須磨学園 3.0
- 働きがい： 生徒を積極的にサポートすることが許される文化がある。生徒もとても積極的で...
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人須磨学園 2.4
- 強み： 受験指導を何度も経験している教員や予備校の先生などがおり、面倒見も良いため毎...
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人須磨学園 2.4
- 上層部の鶴の一声で何もかもが決まる。現場の声が上層部に届くということは少ない。学年や...
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 2.8
- プライベートはないものと思っておくとやりやすいです。気に入られれば、あるいは管理職の...
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 2.8
- 経営陣の家族経営で、トップダウン方式。彼らの意向で学校の全てが決まります。なので教員...
- 回答者 専任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 2.3
- ワークライフバランスは、「ワーク」100％を求められます。みなさんどうやって結婚相手...
- 回答者 専任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 2.3
- 強み： 生徒が優秀であるのが一番の強み。入試倍率が高く、優秀な生徒が入学してくる。そ...
- 回答者 常勤講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 3.4
- 入社を決めた理由： ICT環境の整備が他より進んでいるため。また校舎も公立校に比べて...
- 回答者 常勤講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人須磨学園 3.0
- トップがワンマンで物事を決めていく。基本的に教員はトップには従わなくてはならない空気...
- 回答者 常勤講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人須磨学園 3.0
- 入社を決めた理由： 教員として働きたかったから。受験にかかわってみたい。福利厚生も整...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 3.4
- 優秀で熱心な教員が多い。人が足りないため入社1年目であっても重要なポジションを任され...
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人須磨学園 2.4
- 教員と職員で全く違う。教員に代休はあってないようなものである。全体的に休みを取りづら...
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人須磨学園 2.4
- 結婚出産を機に辞める方がほとんどである。中堅層の女性が少なく、若手か管理職かのどちら...
- 回答者 専任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： いつでも採用が出ているということは、...
- 回答者 専任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 2.3
- 理不尽なことがあちこちに散らばっている。...
- 回答者 専任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 2.3
- 女性は結婚して子どもができたらたいてい辞めます。小さな子どもをもって仕事と両立できる...
- 回答者 常勤講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 3.4
- 待遇について男女差は感じなかったが出産・育児の際は退職した女性が多いと耳にした。...
- 回答者 常勤講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 3.4
- 理事長・副理事長など経営陣の意向が強く反映される傾向がある。前例がない場合でもいいと...
- 回答者 常勤講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人須磨学園 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 仕事のやりがいはあるが、仕事量はとて...
- 回答者 常勤講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、学校法人須磨学園 2.4
- 生徒を管理することに重きを置く学校。放任はしない。そのため放課後の講座や補講などが多...
- 回答者 常勤講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、学校法人須磨学園 3.4
- 週６の勤務となった場合は調整が難しい。...
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