組織体制・企業文化（3件）
株式会社東洋発酵
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東洋発酵 3.1
- 社長が代わり経営陣も一新したが、ベンチャー企業なので景気の浮き沈みが激しく、景気が悪...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋発酵 2.9
- いわゆるオーナー企業からの脱却を目指し、改革中...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋発酵 3.1
- 自ら進んで提案し、改善し、行動できる人にはチャンスが多く与えれる傾向にあります。...
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