回答者別の社員クチコミ
株式会社東洋発酵
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務、事務 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
東洋発酵の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東洋発酵
- 社長が代わり経営陣も一新したが、ベンチャー企業なので景気の浮き沈みが激しく、景気が悪...
東洋発酵の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東洋発酵
- 入社を決めた理由： 新卒よりも中途採用を積極的に行っており、同じように中途採用で入社...
東洋発酵の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東洋発酵
- 働きがい： 人事評価システムが明確であり、試行錯誤している感じもあるが、人材を正当に...
東洋発酵の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東洋発酵
- 産休育休があり、取得実績もあるが、休暇取得中に業績が悪化すると、一方的にリストラ対象...
東洋発酵の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東洋発酵
- 業績が悪化した際、役員報酬の見直しや、名前ばかりの親族社員の退職なども検討するかも知...
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