社員クチコミ（103件）
株式会社オカモトホールディングス
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 指定管理、指定管理者、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.0
- 広く多角化展開していることもあり、他部門との交流はほぼない。 が、仲間意識は強くあり...
- 回答者 フード、サービス、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 人事の人柄の良さ。親身に相談にのってくれることも多々あり。社内転...
- 回答者 エナジーマーケティングカンパニー、販売、正社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.6
- タイヤ交換の繁忙期は１９連勤を経験しました。社員は基本的に整備サービスを提供している...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オカモトホールディングス 3.9
- 働きがい： 若手でも意欲があれば、大きなプロジェクトを任せてもらえます。 成長・キャ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オカモトホールディングス 3.9
- 有給１００％取得可能。 また、２〜３週間のリフレッシュ休暇もできます。 子供の体調不...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オカモトホールディングス 5.0
- 働きがい： 自分のやりたい仕事が決まっていて、そこに配属された場合はやりがいを持って...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オカモトホールディングス 5.0
- 入社を決めた理由： 前職の経験を活かすため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オカモトホールディングス 5.0
- 強み： 多角化経営を行っているため、もしある業界が先細りになっても別の業界に舵取りで...
- 回答者 販売、サービス、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.6
- 働きがい： 若手にも比較的に多くチャンスが回ってくることが多いが、業種によっては全く...
- 回答者 販売、サービス、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.6
- 強み： 複数業態で構成されているので、比較的に業績は安定している。 弱み： 新卒は業...
- 回答者 販売、サービス、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.6
- 入社を決めた理由： 業種が豊富、内定までが早い。 人事担当者としっかりと相談できる。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.1
- 成長・キャリア開発： 歴が短くても意見をしてそれに対して考えてくれて行動させてくれる...
- 回答者 書店、小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.8
- 働きがい： 反面教師となってくださる方が多くいらっしゃるので、自身で考えながら独学で...
- 回答者 書店、小売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 面接を受けませんかとお誘いをいただいたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.5
- 強み： これから伸びそうな事業があれば、畑違いでも挑戦していくバイタリティは凄いと思...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.5
- 長期休暇はあまり取れないイメージだったので、近場で済ませるには良いかなと思います。2...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 入りたい分野の事業があったので入社しました。逆に将来なにをしたら...
- 回答者 サービス業、サービス、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オカモトホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 入社当時はプライベートとの両立や仕事の楽しさをイメージできたため...
- 回答者 サービス業、サービス、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オカモトホールディングス 3.1
- 給与の低さと一部考え方が古いところ。 会社携帯を持つようになると、電話は休みの日でも...
- 回答者 サービス業、サービス、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オカモトホールディングス 3.1
- 働きがい： 若い人でも責任者やマネージャーなどの位置につけるため、向上心高い方は働き...
- 回答者 小売業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.5
- 良くも悪くも宗教的社風がある。 時にチームの一体感を生みつつ、時に存在意義を忘れがち...
- 回答者 小売業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 3.5
- 比較的調整しやすい方だとは思うが、シフト制のためプライベートの予定は立てづらい。 た...
- 回答者 フード、サービス、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.5
- ・社員とパートの不公平さ。 同じ初めての経験でも、社員だから、パートだから と、教え...
- 回答者 フード、サービス、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.5
- 職場でスタッフ数が足りない職場だと、自分の時間は確実に取れないと考えるべき。シフト制...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オカモトホールディングス 2.4
- たくさんの職種があるんだから、とりあえず辞めるという社員がいたら、ヒヤリングして、違...
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