経営者への提言（3件）
株式会社きららホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 介護相談員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、きららホールディングス 3.1
- バイタリティ溢れ、まだまだ頑張っていると思います。優秀な人材を集め引き続き企業及び秋...
- 回答者 短期入所、介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きららホールディングス 3.4
- 職場環境の改善を常にしていかなければいけないと思います。働いてる人たちに耳を傾けて大...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、きららホールディングス 2.9
- しっかりした会社体制を整備していってもらいたいです。...
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