社員クチコミ（15件）
株式会社東海第一興商
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（0件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 2.8
- 業界的にトップシェアを持つメーカーの子会社であり、表向きにはコンプライアンス遵守を謳...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 1.9
- 強み： 業界最大手でライバル起業が少ないのが強みかもしれない。コロナの時は飲食店の閉...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 1.9
- 女には気持ち悪い位優しくするくせに、男には挨拶の返しもない無視する様な奴が役職着いて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 1.9
- 長期に渡り君臨する絶対的社長。周りはイエスマン。古臭い昭和の組織。役員はそんな人間だ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 1.9
- 職種がら家に帰る時間帯が夜中になるので、地元の友達と遊べない。だから会社の人間といる...
- 回答者 法人営業課、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海第一興商 2.3
- 評価制度は無いに等しい。...
- 回答者 法人営業課、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海第一興商 2.3
- 組織体制としてははっきり言って悪い。社長は絶対的で誰も反抗できない。明らかに、誰から...
- 回答者 法人営業課、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海第一興商 2.3
- 事務職で入社したにもかかわらず、たったの3ヶ月で営業職へ強制的な異動をさせられた。事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 2.8
- 強み： DAMという通信カラオケのトップシェアメーカー（子会社）である為、業界的にも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 2.8
- 営業職の基本として数字を上げれば当然評価もつき、それに合わせて役職も順当に上がる。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 1.9
- 働きがい： どこの営業でもお客様に喜ばれるとやりがいは出てきます。ただ、お客様がスナ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 1.9
- 古い社風なので、共用部の掃除などは男はしない。ゴミ掃や除机拭き、トイレ掃除などは全て...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 2.8
- 入社を決めた理由： 業界シェアのあるメーカーで営業の経験を積み重ね、キャリアアップを...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東海第一興商 1.9
- 入社を決めた理由： 同年代の友達よりはお給料いいかも。でもはじめだけみたいだ。...
- 回答者 法人営業課、営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海第一興商 2.3
- 入社を決めた理由： 安定した企業で挑戦しようと思っていた事務職を求人していたため。ま...
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