社員クチコミ（12件）
公益財団法人静岡県文化財団
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 一般・受付事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人静岡県文化財団 2.5
- 強み： ・公務員に準じた安定した給与と福利厚生 ・利益を求める営業活動は行っていない...
- 回答者 一般・受付事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人静岡県文化財団 2.5
- 就労条件等が公務員に準じたものになっているので、福利厚生は充実しています。 産休・育...
- 回答者 一般・受付事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人静岡県文化財団 2.5
- シフト制であり、当時所属していた貸館を担当していた部署では、早番（8時30分〜17時...
- 回答者 事務・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人静岡県文化財団 2.9
- 成長・キャリア開発： 課長クラス以上は県からの派遣職員が占めているため、生え抜きの社...
- 回答者 事務・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人静岡県文化財団 2.9
- シフト制で深夜まで及ぶ遅番などもあり、長く働くイメージがつかめなかった。 仕事の密度...
- 回答者 事務・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人静岡県文化財団 2.9
- 管理系の部署以外はシフト制となるので、連休や土日祝休みがとりにくい。 有休もなかなか...
- 回答者 事務・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人静岡県文化財団 2.9
- 静岡県の関連団体なので、課長以上の管理職は県からの派遣職員。基本的に3年程度で入れ替...
- 回答者 企画制作、制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人静岡県文化財団 10年以上前 4.4
- スタッフは若手、中堅とも性別による差別は一切なく、公平性が保たれている。男女比もバラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画制作、制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人静岡県文化財団 10年以上前 4.4
- 休みは各人の裁量で自由に調整できる仕組みと体制が整っており、どのような理由でも休みを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画制作、制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人静岡県文化財団 10年以上前 4.4
- 働きがい： 様々なバックグラウンドを持った人が、互いを尊重しあい、それぞれの個性や知...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務・接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人静岡県文化財団 2.9
- 同じ部署の女性は、産休・育休を普通に取れていた。...
- 回答者 企画制作、制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人静岡県文化財団 10年以上前 4.4
- 年齢・ポジション・バックグラウンドに関わらず互いを尊重しあう社風...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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