退職検討理由（3件）
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 メンテナンス、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービス東海 2.6
- 会社としての技術力(遠隔監視装置など)はあるが、技術員のレベルが低くメンテナンスの質...
- 回答者 営業所、エレベーター、エスカレーターの点検保守、据え付け、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービス東海 1.9
- 人により、新人研修の仕方がバラバラ。 点検等もバラバラで余りマニュアルが無い。 給料...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービス東海 2.8
- 故障が発生すれば復旧するまで対応するため24時間連続勤務が発生することも。 きつい割...
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