社員クチコミ（29件）
株式会社Netforce
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Netforce 2.1
- 専門職が少なくマンパワーで業務を行っている為、部署により残業や無駄が非常に多い。 全...
- 回答者 小売、卸売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Netforce 2.8
- 働きがい： とにかくやる気があり、上層部に好まれる動きと、自分の考えをしっけりと持つ...
- 回答者 小売、卸売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Netforce 2.8
- 入社を決めた理由： 成長が見込まれる会社だった事と会社説明会ねの代表の説明が勢いがあ...
- 回答者 CS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 2.3
- 基本的に休みはカレンダー通り。会社として年末年始、ゴールデンウィーク、夏季も休みはな...
- 回答者 CS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 2.3
- 給料は低いのに求めるもののハードルが非常に高い。連休中も暗黙の了解で出勤を求められる...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 4.1
- 働きがい： 自社でどんどん商品開発をしており、売上高も創業からこれまでずっと二桁成長...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 4.1
- 手を上げれば何でもやらせてもらえるし、部署移動の希望なども通りやすい。１代社長でワン...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 4.1
- ７割近くが女性であり、産休、育休、有休、育児による早退は非常に取りやすい。主婦のパー...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 4.1
- 入社を決めた理由： 未経験からECに携わることができたこと、また、社員数も少なく与え...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Netforce 2.0
- 過渡期である為、組織として安定していない。 誰がやるべきなのかわからない業務（雑務）...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Netforce 2.0
- 育児や家庭への理解があり、子供に何かあった際などは嫌な顔をせずに帰らせてもらえる。 ...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Netforce 2.0
- 入社を決めた理由： 業界2位であり成長が見込めると感じた事。業務が確立されていない部...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Netforce 2.1
- 強み：人数が少なく業界上位の為、ある程度安定している。 弱み：システム化が追い付いて...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Netforce 2.1
- 業務による。自由に休めるとあるが繁忙期はまず無理。 また残業代で稼いでくれという方針...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Netforce 2.1
- 入社を決めた理由： 福利厚生・今後の会社の成長と自身の能力が活用できると踏んだ為。 ...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Netforce 2.1
- 働きがい： やるべきことが多く。改善点も多い。 本来持っている仕事以外に出来る事(や...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Netforce 2.1
- 組織体制が安定しておらず、離職率が高いです。 経営方針も代表の志向で変わる為、不透明...
- 回答者 小売、卸売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Netforce 2.8
- 上層部との価値観の大幅な乖離。 短期間で、さまざまな経験を積みたい場合には、すべてを...
- 回答者 小売、卸売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Netforce 2.8
- 典型的なワンマン経営企業。 ただ、中小企業はどこも、多少そうでないと成長しないとも言...
- 回答者 小売、卸売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Netforce 2.8
- パートの方が主婦が多い為、そう言った部分ではかなり協力的だと思う。 育休を取って復帰...
- 回答者 CS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 2.3
- 強い口調で言われても大丈夫な人はやっていけると思う。それが厳しい人は難しい。...
- 回答者 CS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 2.3
- 強み： 自社倉庫を持っていて自社配送もしている。オフィス家具というニッチな分野 弱み...
- 回答者 CS、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 2.3
- 典型的なトップダウン。トップダウン文化なのにボトムアップを求めている。ミスマッチに気...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Netforce 4.1
- 他に自分のやりたい道が見つかったため。個人的には会社に対して特に不満はありませんでし...
- 回答者 小売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Netforce 2.0
- 業務量が多く残業が恒常化している。 残業を減らそうという人と、賞与が期待できないため...
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