社員クチコミ（8件）
尼崎ホテル開発株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎ホテル開発 2.8
- 働きがい： 給料はホテル業界なので断然低い。 30代で手取り20万を超えないのもザラ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎ホテル開発 2.8
- 入社を決めた理由： 交通手段が楽で家が近かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎ホテル開発 2.8
- 強み： 部署によるが有給がとれる。 親会社がJRのため名前がきく。 アットホームな場...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎ホテル開発 2.8
- 反面教師での上長しかおらず、自己での成長がしずらい。また役職が上がるにつれ金魚のフン...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎ホテル開発 2.8
- 現場の事を把握せず、現場へのプレッシャーを与える。予算、ノルマ、無駄な会議も多い。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎ホテル開発 2.8
- 残業をせず定時で帰ることを指示されるが、昨今のホテル業界の人手不足でそうはいかない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎ホテル開発 2.8
- 本社、社長の言いなり。 そのため副総支配人から課長まで上長も言いなり。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、尼崎ホテル開発 2.8
- 育休など女性の働きやすさは感じる。 逆に言うと女性に甘い職場。...
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