社員クチコミ（568件）
株式会社すかいらーくレストランツ
- 組織体制・企業文化（69件）
- 入社理由と入社後ギャップ（79件）
- 働きがい・成長（95件）
- 女性の働きやすさ（70件）
- ワーク・ライフ・バランス（99件）
- 退職検討理由（78件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（97件）
- 回答者 サービス業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.0
- 働きがい： やはりお客様商売という事もあり、お客様から「ありがとう」と言われると嬉し...
- 回答者 サービス業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.0
- 店長になると、休みの日も電話や、メールなど連絡がある事がる。それだけならまだいいが、...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.4
- 強み： チェーンレストラン業界では、最多の店舗数であるため安定しており、ほとんど全て...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.4
- 企業理念と現場指示の解離に疑問。将来のキャリアが見えなくなった。企業理念と現場での方...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.4
- 入社を決めた理由： 様々なキャリアパスが用意されており、将来的に有益なスキルを身に付...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、すかいらーくレストランツ 3.5
- 成長・キャリア開発： 若いうちから多くのことを任され、どんどん成長していける環境です...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、すかいらーくレストランツ 3.5
- 飲食店なので当たり前ですが、土日休みがほとんどとれません。 平日もシフト制のためなか...
- 回答者 営業部、飲食、店長、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.1
- 働きがい： 仕事の働きがいというよりかは、クルーやお客様との関係性が多いです。学生の...
- 回答者 営業部、飲食、店長、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.1
- 入社を決めた理由： 人との関係を大事にしたいと考えたときに、多くの方と会えるからと考...
- 回答者 飲食、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.6
- 入社を決めた理由： 高校時代からアルバイトですかいらーくで働いていて、社員にならない...
- 回答者 飲食、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.6
- 女性だから働きにくい、とかパワハラ・セクハラがある、というのは基本的に存在しない。た...
- 回答者 飲食、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.6
- 働きがい： 特に何かを目指して働くということはなく、アルバイトの人と一緒にせっせと日...
- 回答者 経営、店舗、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.5
- フレックス制度で一見休みは取れやすいように思える。実際は休みの日でも店舗の欠員により...
- 回答者 経営、店舗、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.5
- コロナ禍で売り上げが下がっており。将来性に不安を感じた。 DX等を用いて業務改善しよ...
- 回答者 経営、店舗、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.5
- 働きがい： お客様から感謝の言葉を頂いたとき。お客様の笑顔。職場の人たちと協力して成...
- 回答者 営業部、店舗運営費、エリアマネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 3.3
- 会社としては公休,有給ともに消化を考えてくれているが このご時世 パートアルバイトの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.5
- 給与が全く上がらないのと、マネージャーから先のキャリアが不明すぎる。 上がるための学...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.5
- 近年言われているが、まだまだ制度だけあるといった感じです。 休みたいときに、必ず休め...
- 回答者 営業部、フードサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.8
- アシスタントと欠員店舗のマネジャーは取りづらいと思いますが、その他の方は比較的取れる...
- 回答者 営業部、フードサービス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.8
- 強み： 全国3000店舗あるため、1ブランドの業績が悪くても他でカバー出来る。また、...
- 回答者 店舗運営、店舗アシスタント、アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.3
- 基本的には年功序列式だと感じる。店舗運営で数字を出した店長がSV、営業部長と昇進して...
- 回答者 店舗運営、店舗アシスタント、アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.3
- 働きがい： お客様に感謝の言葉を頂くと働きがいを感じます。 また店舗のアルバイトの方...
- 回答者 アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.9
- 会社はワークライフバランスを考えていいると言うが、休みの日でも店に何かあれば連絡が入...
- 回答者 ガスト、外食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.3
- 会社として生産性の向上が常に課題であり、いかに人件費を抑え良い店舗運営が出来るかとい...
- 回答者 ガスト、外食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.3
- 働きがい： 店のアルバイトの子の成長を実際にオペレーションをする上で感じたり、人間性...
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