女性の働きやすさ（70件）
株式会社すかいらーくレストランツ
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- 回答者 店舗配属、接客、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.6
- 若い女性社員はなめられる。 気の強い人なら気にせず行けると思う。 今まで見た女性社員...
- 回答者 営業本部、飲食、マネジャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.4
- 子育てとの両立は非常に厳しい。店舗勤務では多くの店舗で残業が発生するので、退社をほの...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、すかいらーくレストランツ 3.5
- 女性社員を増やすことを目指していて、管理職にも女性を多く取り入れたり、マネージャーも...
- 回答者 営業部、店舗運営費、エリアマネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 3.3
- 若いうちは女性も十分に活躍できると思います。しかし 結婚 出産となると ワークバラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗運営、店舗アシスタント、アシスタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.3
- 女性も働きやすい会社だと感じる。マネジメント能力が必要な会社なので、能力のある女性社...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.6
- 女性に対する偏見や働きにくさは見られません。顕在化していないだけであるとも考えられま...
- 回答者 ガスト、外食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.3
- 女性店長は非常に少なく、老若男女が働いているため精神的に病んでしまうことが多く感じま...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、すかいらーくレストランツ 2.3
- 当然のことですが、アルバイトでの飲食と社員としての飲食勤務は辛さが格段に上がります。...
- 回答者 レストラン、一般、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.5
- 初めのうちはキッチンにたつため体力が一番必要になってくるが、基本的には女性アルバイト...
- 回答者 営業、サービス業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.5
- 基本的に女性の割合が高い職場だったため働きやすいと思う。 しかし店舗によっては、女性...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.5
- 女性の働きやすさについて言えば、アルバイトなどのスタッフについては体力さえあればまっ...
- 回答者 フロア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 2.4
- マネージャー、あるいはそれ以上を目指すのであれば、やりがいをもって働き続けるのは、非...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホール、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 3.3
- 子供のいる人は働きやすいが長く働く人年長者には理解してもらえず土日出勤を勧められる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.3
- 特に性別による違いがあるとは思わないが、勤務時間の不確定さから、家庭のあるような女性...
- 回答者 外食、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 2.5
- 当時は同じエリアでは1名だけ女性店長がいた。飲食なので、女性が活躍できれば素晴らしい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 4.3
- お子様のいる方も突発的な休みが取りやすく、チームで支えあうような意識があった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 3.4
- 女性をどんどん登用している最中である。 が、現場での業務がまだまだ肉体的にハードな部...
- 回答者 ホール、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 3.1
- 所属していた店舗は子供の事での急な休みにも理解を示して下さっていた 店舗によると思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.5
- 女性であろうと正社員はただの人材として、扱われるので、関係ないと感じる。 育児休暇な...
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.5
- 女性の店長も増えてきている。いい店づくりをされてる方も多くいいと思う。...
- 回答者 営業、外食、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.0
- 現場で働く正社員の女性比率はおそろしく低い。 私が働いているエリアでは10パーセント...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 3.3
- お客さまに笑顔で接客するのは女性に向いている職業だと思います。コミュニケーションをと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、すかいらーくレストランツ 3.0
- やる事をやり、結果を出していれば、男女の差はないと感じる。 結婚し、出産後に復帰して...
- 回答者 レストラン、飲食、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、すかいらーくレストランツ 2.8
- 社員の女性は一割くらいで本当に少ないです。店長は特に少ないので働きづらいのでは...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、すかいらーくレストランツ 10年以上前 3.3
- 制度自体はあるが、文化としてはまだまだムズカいいとは思う。なんせ古臭い体質だから。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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