社員クチコミ（8件）
オランダ大使館
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- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 企業誘致局、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オランダ大使館 10年以上前 3.4
- 働きがい： 部署のトップは、本国からの駐在員と決まっているので、日本人社員としては、...
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- 回答者 企業誘致局、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オランダ大使館 10年以上前 3.4
- 以上に優れている。有給は基本的には全部消化することになっている（逆にためすぎると警告...
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- 回答者 企業誘致局、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オランダ大使館 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：今までのキャリアを...
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- 回答者 企業誘致局、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オランダ大使館 10年以上前 3.4
- 産休、育休が容易に取れる。また、上司の理解がある場合が多く、突然の休みも対応可能な場...
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- 回答者 企業誘致局、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オランダ大使館 10年以上前 3.4
- 強み：政府機関であるゆえの安定性 弱み：出世が望めない 事業展望：欧州、EU情勢の成...
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- 回答者 企業誘致局、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オランダ大使館 10年以上前 3.4
- 前述のとおり、契約制度の変更があり、最長でも6年勤務となっていた。同業他機関からの誘...
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- 回答者 企業誘致局、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オランダ大使館 10年以上前 3.4
- ワークライフバランスの重視、フレキシブルな業務形態...
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- 回答者 企業誘致局、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オランダ大使館 10年以上前 3.4
- 日本の雇用慣例に沿った雇用体系を望む...
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