ワーク・ライフ・バランス（2件）
株式会社玉屋（レジャー）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 ホールスタッフ、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、玉屋（レジャー） 3.1
- 有給はほぼ100%とれる。日曜日は主婦層がメインに取得されるため希望を入れづらい。...
- 回答者 営業制作、インハウス、DTP、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、玉屋（レジャー） 2.3
- 本部勤務であれば、ある程度バランスは取れるかと思います。...
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