組織体制・企業文化（6件）
遠藤科学株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、遠藤科学 4.1
- 一族経営の会社だが風通しがよく、何より代表が社員を大切にしている社風がとても良いと思...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠藤科学 1.9
- 企業体制としては平均年齢が高い分どうしても昭和的な文化が根付いている。 自分たちの時...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠藤科学 2.4
- 同族経営の会社。勤続年数のながい社員が多く、古い企業文化がある。ただここ最近は入社5...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、遠藤科学 2.6
- 年功序列の昭和的な企業。 若手は何でもやる雑用の様に扱われる事が多い。特に社員旅行や...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、遠藤科学 10年以上前 2.3
- 遠藤一族による会社。挨拶を大事にしたり、礼節を重んじる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、遠藤科学 2.6
- 典型的昭和企業...
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