社員クチコミ（68件）
長野オリンパス株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、長野オリンパス 4.1
- 働きがい： 自分の頑張りをしっかり評価してもらえます。徐々にステップアップで新人の教...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.3
- 働きがい： 医療機器に携わることができるので、社会貢献を感じることができる。 お客様...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.0
- 入社を決めた理由： 安定してそうだと思った。また新卒採用で内定をもらい縁を感じたため...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.9
- グループ全体に関わることなので難しいと思いますが、医療製品の製造機能を持ってきて欲し...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.9
- 入社を決めた理由： 高校の担任から勧められたのがきっかけです。企業見学をさせていただ...
- 回答者 医療、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野オリンパス 2.8
- 入社を決めた理由： 地元で優良企業だったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.3
- 女性が多く、責任ある業務に携わることができるので、やりがいを感じることができる。 リ...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.3
- 強み： 医療機器に関する事業なので、将来性もあり、拡大していける。 習得した技能を社...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.3
- 方針展開がしっかりできているので、ベクトルを合わせた展開を行うことができる。 その中...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.0
- 部署にもよるが、結婚出産を経てもはたらきつづけられる女性はそんなに多くなかったと思う...
- 回答者 光学機器製造、技能工、役職無、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 3.1
- 働きがい： 製造している製品がプロフェッショナルの方に使っていただき社会の役に立って...
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス 2.1
- あくまで子会社。 社長も本体の本部長クラスと同じ。 意思決定に時間を要し、計画は立て...
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス 2.1
- 評価は相対評価。 期初と期末の面談で、意思疎通を行う。 これはどこの会社でも言える事...
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス 2.1
- 本体の原社長は、オリンパス問題から 建て直しに向けて頑張っていると感じる。 ただ、中...
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス 2.1
- 医療系の会社だからなのか、世間よりも動きが遅い。 内視鏡のシェアも低下しており、この...
- 回答者 技術、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長野オリンパス 2.1
- 入社を決めた理由： カメラ製造を行っていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 科学事業部技術グループ、技術、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 2.1
- 強み： 内視鏡のシェアが世界的に高く安泰 弱み： お薬一つで癌にならない世界になった...
- 回答者 科学事業部技術グループ、技術、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 2.1
- 働きがい： 年度始めに目標を宣言し、目標を達成した場合は、評価普通。目標を超える評価...
- 回答者 科学事業部技術グループ、技術、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 2.1
- 末端の部門に対して、末端であるという認識を直さないと、派遣社員は足りなくなる。地方の...
- 回答者 製造サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 2.5
- 親会社が安定しているため、安心して就業できる。 根回しを求められ、総意で進めていこう...
- 回答者 製造サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野オリンパス 2.5
- 働きがい： 絶対評価ではあるが、結果が給与に大きくは反映されない。 やる気があり、結...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長野オリンパス 10年以上前 3.4
- 強み：医療分野は強い 弱み：カメラはスマートフォンの普及に伴い低迷気味 事業展望：車...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長野オリンパス 10年以上前 3.4
- 私がいた部署は女性は働きにくいと思います。男性のなんでも頑張る。効率度外視。長時間勤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長野オリンパス 10年以上前 3.4
- 働きがい： 社内検定等階級を上げるためには簡単に検定に合格してしまえばいいので目標も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野オリンパス 10年以上前 3.8
- ある程度仕事が、できるようになればそれなりの責任を持つポストを任せられるので、将来上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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