組織体制・企業文化（41件）
両備ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（41件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 管理系、事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、両備ホールディングス 2.4
- 事業毎にカンパニー制が敷かれており、カンパニー長に信託経営されている。トップは様々な...
- 回答者 業務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、両備ホールディングス 2.9
- 色々なカンパニーがあるので、それぞれのカンパニーによって企業文化も異なるため、新卒で...
- 回答者 事業企画、運輸交通、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、両備ホールディングス 4.1
- 2007年に両備バスと両備運輸が合併した会社である。歴史も違えば、事業の背景が違う会...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、両備ホールディングス 2.5
- 本業は許認可制度で守られている、バスやタクシー。 近年は、不動産関係に力を入れており...
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、両備ホールディングス 2.6
- まごころからの思いやりを大切にしている。組織はカンパニー制をとっている。両備ホールデ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、両備ホールディングス 3.1
- 2社経験したが、上長はスキルによる昇格というよりも長年勤務しているため部長職について...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、両備ホールディングス 3.3
- 各カンパニー事での事業展開のため他のカンパニーについてはほぼ別会社のような感じになる...
- 回答者 運輸、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、両備ホールディングス 3.4
- バス会社ということもあり、運転のマナーなどには大変厳しい ながらスマホや飲酒にかんし...
- 回答者 管理、総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、両備ホールディングス 2.0
- 経営者も会社の問題を把握していて、薄給や休日の少なさ、時間外の多さ、離職の多さ、若手...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、両備ホールディングス 2.1
- 色々な事業を多角的に展開してますが、参入のハードルの低い事業が多く、このコロナ禍で交...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、両備ホールディングス 2.1
- ボーナス査定の方法がレポート形式 実力ではない 上司のお気に入りでないと、評価が低い...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、両備ホールディングス 10年以上前 2.9
- 器としては大企業だが、中身は中小企業の寄り合い所帯であり、同じ会社の社員であっても所...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運輸、総合、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、両備ホールディングス 3.3
- オーナー会社のため良くも悪くもトップの采配次第。ここ十数年はトップのリーダージップが...
- 回答者 バス、事務、一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、両備ホールディングス 1.9
- 古い体質の会社で派閥や、上司の評価により人事を左右されやすい。派閥から外れると異動に...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、両備ホールディングス 2.6
- 地方の企業ですが、グループ全体を集めると1万人を超える巨大企業体です。岡山県では林原...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、両備ホールディングス 3.1
- 力づくでマネジメントをする人が多い。そのため経営理念を真心からの思いやりとしているが...
- 回答者 交通系、事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、両備ホールディングス 2.4
- トップダウン。良くも悪くもこの言葉に尽きます。たまに思い付きで物事が決まることがあり...
- 回答者 経営企画部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、両備ホールディングス 2.8
- 信託経営のもと、各カンパニーで独立採算制がとられている。それぞれのカンパニーで独立の...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、両備ホールディングス 2.6
- カンパニー制で中小企業がそれぞれ動いているイメージです。カンパニーによって雰囲気や文...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、両備ホールディングス 4.6
- 会長がとても人徳のある方です。会長のご意向が強く経営方針などに反映される側面はありま...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、両備ホールディングス 3.3
- 会社外の人から見ると大企業に思えますが、実際は中小零細企業の集合体といった感じです。...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、両備ホールディングス 3.9
- 信託経営をうたってはいるが実態はトップダウンが強い。コンプライアンスなんかはしっかり...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、両備ホールディングス 2.4
- 岡山では超有名企業だけど、実際には中小企業の寄せ集め。中小企業並みの賃金で大企業並み...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、両備ホールディングス 2.8
- 地元岡山に根差した総合的な企業で、交通・運輸・スーパー・不動産など多岐にわたる業務を...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、両備ホールディングス 2.3
- 組織については移動ばかりだとまとまりが無いと思われても仕方ないと思います。文化につい...
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