社員クチコミ（59件）
株式会社東急イーライフデザイン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 フロント、運営、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン 4.8
- 働きがい： 同僚とも仲良くできるが、やはり年齢差があるスタッフもいてフォローが必要だ...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東急イーライフデザイン 2.8
- 働きがい： 入居者からありがとうと言われる時にやりがいを感じる 成長・キャリア開発：...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 3.0
- 表面的なことではなく、きちんとスタッフを知ろうとしなければ、優良なスタッフは退職して...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 3.0
- 強み： 大手なのでまずまず安定している。 福利厚生はとても良い。 持株制度や医療費負...
- 回答者 運営統括、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急イーライフデザイン 2.5
- 強み： 親会社が大手。 弱み： 富裕層のみをターゲットとしているため、価格は超高級老...
- 回答者 運営統括、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急イーライフデザイン 2.5
- 入社を決めた理由： 親会社が大手のため潰れる心配がないと思い入社。 「入社理由の妥当...
- 回答者 運営統括、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急イーライフデザイン 2.5
- 成長・キャリア開発： 新卒にはジョブローテーションを売りにしているが、異動願を出して...
- 回答者 フロント、運営、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン 4.8
- シフトの融通はきくので調整しやすいと思っていた。一致団結してみんなでやろうという時は...
- 回答者 グランクレール、フロントスタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 2.3
- 強み： 東急不動産がバックグラウンド 東急不動産の関係というだけで選ぶお客様が多い。...
- 回答者 看護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 4.4
- 働きがい： ご入居者様ご家族様から感謝の言葉をいただくことが、何よりの励みでした。東...
- 回答者 看護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 4.4
- バランスは取りやすい環境にありました。残業もほぼなく、仕事後に用事を入れることが出来...
- 回答者 看護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 4.4
- 強み： 働く人を大切にする会社で、利用されるご入居者ご家族様も安心して施設を利用出来...
- 回答者 看護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 4.4
- 高齢者施設で看護師勤務でした。女性スタッフが多いこともあり、産休育休はもちろん、介護...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン 2.3
- 入社を決めた理由： 大手不動産会社のブランド力。ある程度ブランドで売れる。販売成果は...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン 2.3
- 働きがい： 穏やかな社風の中で、社会課題である、高齢者向けサービスであるので社会貢献...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン 2.3
- 大手企業の子会社であり、古いタイプの企業ではある。親会社からの出向者も多く、良い意味...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン 3.0
- 強み： 会社名のブランド力。 弱み： 営業力 事業展望： 富裕層高齢者向けの住宅事業...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン 3.0
- コンプライアンス意識に対して個々人によりバラツキがあります。 悪質なクレームに対して...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン 3.0
- 働きがい： 介護職としてキャリア形成を目指す若い世代には、良い経験を積むことが出来る...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東急イーライフデザイン 2.8
- 接客以外のスキルを身につけたかったが、それが叶わないと感じたから。 運営職に回ると、...
- 回答者 運営、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東急イーライフデザイン 2.8
- 入社を決めた理由： 景気に左右されずに働けると感じたから また、今後の超高齢者社会に...
- 回答者 運営部、運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 3.6
- 必ず一年に一度、5日間以上のリフレッシュ休暇を取得する制度があります。それを含めても...
- 回答者 運営部、運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 3.6
- 産休育休制度は整っており、今まで利用されている方もたくさんいらっしゃいます。また、福...
- 回答者 運営部、運営、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 3.6
- 弱み： 4年前から新卒を総合職として採用していますが、なかなか定着していないように見...
- 回答者 介護福祉士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急イーライフデザイン 3.5
- 入社を決めた理由： 東急というブランド、そして1:1.5という手厚い介護 「入社理由...
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