社員クチコミ（34件）
株式会社YAMANAKA
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YAMANAKA 3.6
- 以前はオーナー色が強く、あまり積極的に意見が言える環境ではなかったが、ここ1年で役員...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 10年以上前 1.9
- 基本的に中途を取らないので40～50歳台の層が薄い。研修制度もほぼ無いので若手は自分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 工場の窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 3.1
- 本社や各工場に1~3名ほどの女性が事務や経理として在籍しているが、 リクナビで募集し...
- 回答者 工場の窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 3.1
- 強み：関東では名が知れており、大手メーカーとの取引も行っている。納入している製品も他...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、YAMANAKA 2.3
- 新卒にこだわるのではなく中途採用も進めて幅広い人材を入れていくべき。 現状だとギリギ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、YAMANAKA 2.3
- 働きがい： 自分の采配で仕事をすることが多いので比較的自由さはある。 成長・キャリア...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、YAMANAKA 2.3
- 事務員が一人しかいないため休みにくい。 産休育休を取るとその間はべつの事務員を雇用す...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、YAMANAKA 2.3
- 上場したい為に仕事がどんどん細かく増えていく中で上司と性格が合わないことが多く、体調...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、YAMANAKA 2.8
- 現場従業員や正社員など多くは男性であるため、女性が働きやすい制度は充実していると言え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、YAMANAKA 2.8
- 入社を決めた理由： スクラップとしての事業安定性に魅力を感じたのと、カーボンニュート...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、YAMANAKA 2.8
- 働きがい： 稚魚そのものが社会的貢献に関わっているためやりがいとしては感じられる時間...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、YAMANAKA 2.0
- 現時点では女性は全て一般職(中途)での採用となるため、転勤などはない。各工場に1人、...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、YAMANAKA 2.0
- 親族経営の会社ではあるが、次も親族が社長になるのかは分からない。オーナー社長のため、...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、YAMANAKA 2.0
- 私の場合は定時に上がれることが多いので、プライベートとのバランスは調整しやすい。 工...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 10年以上前 1.9
- 認識しておくべきこと：スクラップ業界はどんな会社や人間と関わりのある業界なのかを理解...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 10年以上前 1.9
- 人が足りなく常に残業が多いイメージ。 また転勤が非常に多く、皆自分が将来どこで働いて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 10年以上前 1.9
- 基本的には入社後に窓口業務を行うためコミュニケーション能力は身につく。 仕事上での具...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 1.9
- ワークライフバランスは非常に悪い。 基本的に顧客はメーカーや製造業になるため、土日の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 1.9
- 経理事務として各工場に最低ひとりは女性職員が配属されている。 能力によっては事務以外...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 1.9
- 強み： 業界内では名前が知られているので営業はやりやすい。 弱み： 利幅が大きくない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 1.9
- 入社を決めた理由： リサイクル企業として環境に貢献していると感じた点。 「入社理由の...
- 回答者 工場の窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 3.1
- 入社を決めた理由：環境や資源に興味があり、リサイクルの分野に携わる仕事ができると考え...
- 回答者 工場の窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 3.1
- 工場によって異なるが、土曜出勤した分を平日のどこかで代休を取得できる場合もあるためそ...
- 回答者 工場の窓口、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YAMANAKA 3.1
- 働きがい： どんな仕事でも共通かもしれないが、やはり継続して勤務する中で得られる周囲...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、YAMANAKA 2.3
- 強み： 創立から長く、多数の拠点もあり土地も自社所有なこと。 会社として新しいことに...
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