退職検討理由（3件）
川崎エンジニアリング株式会社（プラント関連）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.0
- 会社としての方向性の不透明感。 評価制度の不透明さ。 エンジニアリング会社なのに人を...
- 回答者 機械設計、係員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 2.4
- 給与水準の低さや将来性（技術力・人員・経営状況）がないと感じたため。 自分自身、この...
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎エンジニアリング（プラント関連） 3.6
- 良くも悪くも安定し挑戦する気風がないため、この会社で夢を見ることはできない。 あと年...
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