社員クチコミ（40件）
出光ルブテクノ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 試験、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 3.0
- ワークライフバランスはとてもいいです。職種によるところはあるかもしれませんが、在宅勤...
- 回答者 試験、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 3.0
- 入社を決めた理由： 大企業のグループ会社であったため安定を求めて入社しました。 「入...
- 回答者 技能職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.3
- 急を要する依頼がない場合、有給休暇は当日でも取ることが出来る。完全週休二日制という事...
- 回答者 技能職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.3
- 実験部隊にはほぼ女性はいません。男ばかりなので働きづらいかもしれません。総務や試験に...
- 回答者 技能職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.3
- 働きがい： 部署によるが、同じような依頼が来ることが多く、入社したてはともかくとして...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 3.1
- 人流がなく、どうやってキャリアアップしていくのかがわからない。現状の課長以上はほぼ同...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 3.1
- 働きがい： 倒産リスクが非常に少ないため、本気で会社を良くして行こうとしている人が少...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.9
- 私は給料の上がりが少なく、基本給事態も安く、賞与も少ないと感じてしまう。同じ理由で辞...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.9
- すべての部署かはわからないが有給休暇はとりやすい方だと思われる。その為、当日子供の発...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.9
- 働きがい： １年間の目標をいくつかたて、その目標を達成する。その為、難しい目標を達成...
- 回答者 品管等、技術、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.8
- 働きがい： さまざまな試験装置や分析機器を扱えるところは魅力的であり、技術者としてや...
- 回答者 品管等、技術、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.8
- スキルアップが見込めない。同じような業務を延々と繰り返し、無駄なところに時間をかけ過...
- 回答者 品管等、技術、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.8
- 強み： 長年培ってきた出光興産の技術を継承している点。 弱み： 潤滑油が衰退産業。事...
- 回答者 品質管理、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、出光ルブテクノ 1.9
- 先ずは社会人として、解らないことを解らないと言える人材を育てることが大事だと思います...
- 回答者 品質管理、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、出光ルブテクノ 1.9
- 強み： なし、基本は親会社の意向に準ずるので黙って仕事をやることが求められる 弱み：...
- 回答者 品質管理、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、出光ルブテクノ 1.9
- 入社を決めた理由： 安定を求めた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.3
- 働きがい： 結果に対する評価は行われるが、それが給与に反映される事はない。ただし、将...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.3
- 入社を決めた理由： 一般的なサラリーマン経験を積めると感じたため。 「入社理由の妥当...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.3
- 体育会系である。古い昭和体質が根強く、あまり新しい文化が根付く事はない。 加えて、親...
- 回答者 千葉、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.5
- 入社を決めた理由： 安定を求めた結果、流れ着いた。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.9
- 製造系にしては女性比率が高く、男臭い感じが少ないうえ男女分け隔てなく飲み会に参加して...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.9
- 体育会系とまでは言わないですが、それに準じた雰囲気を感じていました。 ですが、そこま...
- 回答者 試験、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 3.0
- 昔は女性の役職者はいませんでしたが、最近は増えてきています。産休や育休制度もあるので...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 3.1
- 出光興産の子会社であり部長職はほぼ出向者である。 3〜5年程で経営層が入れ替わるため...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ルブテクノ 2.9
- 弱み： 在宅勤務可能だが、それは結局デスクワーク業務や役職者でない厳しいと思われる。...
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