社員クチコミ（303件）
クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック株式会社）
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（45件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 配属される課によって、ワークライフバランスが取りやすいかどうかはかなり違う。 ただ、...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 働きがい： 入社して3~5年ほど経ってようやく技術職として一人でプロジェクトに関われ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 入社を決めた理由： 学生時代にセラミックスに関する研究を専攻していたため、その知識が...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.6
- とにかく1つの会社に対して名前が変わる回数が多く、他の会社ではなかなか無いことがあっ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.1
- アメリカ企業に買収され外資になったが、中身は日本企業。それもかなり保守的なメーカーで...
- 回答者 製造技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 3.0
- 入社を決めた理由： 現在は半導体関連の部門が盛り上がっており、会社の主力製品は半導体...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 4.6
- 強み： 既存の半導体業界の基盤がありつつ、半導体業界の景気に左右されないよう別業界で...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 10年以上前 3.3
- 組織体制は現在外資系ファンドが取締役の半数を占めており、東芝セラミックス時代のような...
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- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 若手に仕事を任す点に、やりがいを感じることが多い。しかし、若手が少ないた...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 10年以上前 3.1
- 非常に寛容な会社で、社内の風通しは他社に比較し上位クラスにあると感じる。リーマンショ...
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- 回答者 シリコン事業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 働きがい： 人事評価については、上司と面談して半期の目標を立て、その評価結果を話し合...
- 回答者 製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 一人あたりの仕事量は多く、並行して仕事を進めることが要求される。プロジェ...
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- 回答者 シリコン開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 10年以上前 2.5
- MOS事業に在職しているので、事業部限定の組織体制、企業文化を記述しています。次世代...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 強み： 待遇面の良さ 特定顧客からの強い信頼、ニッチトップ 数字を追うことへの執念 ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 勤めていた課の今後に不安を感じて転職を決意した。在職時にとある部門が売却されたのを見...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 米国本体の意向を強く受ける企業体質。 外資に買収され組織のシステムは外資系に移行しつ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 米国の本体の意思が正しく日本の現場に伝わっておらず、生産現場と本体との摩擦が生じてお...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 特に女性だからどうこうということは無い。男女隔てなく評価される。 会社として育休の周...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.1
- 入社を決めた理由： 安定性に惹かれて入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.1
- 強み： ニッチ分野のため他企業との競争が少ない（今も同じかはわからない） 弱み： 新...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 3.0
- 労使協議がいつも難航して報告が遅く 年に一度の昇給もあるのか分からないモヤモヤで 将...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 3.0
- 入社を決めた理由： 基本給が高く収入面で安定できると思ったため 残業が無くてもローン...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 3.0
- 働きがい： ライン作業ではないためペアの人と相談しながら作業ができるため焦る気持ちは...
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.5
- 基本的に出世しないと定年まで４直３交代勤務。残業も多く仕事も激務な部署が多い為、歳を...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クアーズテック合同会社（旧：クアーズテック） 2.4
- 良くも悪くもぬるくて優しいけれども、頑張る人はあまり報われずに苦悩する現状。若い高卒...
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