組織体制・企業文化（4件）
株式会社小松総合印刷
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業部、DTPオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小松総合印刷 2.5
- 家族経営で、社長と専務が夫婦です。二人の言うことが絶対です。 ミスをすると全社員の前...
- 回答者 DTPオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松総合印刷 2.3
- 家族経営で評価はすべて役員の機嫌次第。社長、専務の命令には奴隷のように従うしかない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松総合印刷 3.3
- 役員、営業、生産現場という体制。 役員との距離が近く、提案の機会もあるため、自分から...
- 回答者 加工、製造、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松総合印刷 2.8
- 役員、営業、製造の三つの大きな体制でできている。積極性、成長意欲を求められる。...
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