社員クチコミ（51件）
株式会社グラムスリー
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、グラムスリー 3.1
- 社歴の長い女性がマネジメントをしており、女性の職場によくある派閥があり、非常にやりに...
- 回答者 PR事業部、PRディレクター、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グラムスリー 2.9
- プライベートとのバランスは調整しやすい。社長の方針、社内の雰囲気ともに有給を取ること...
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、グラムスリー 3.1
- 働きがい： 大手食品メーカーのPRを担当できる 成長・キャリア開発： PR会社として...
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、グラムスリー 3.1
- 入社を決めた理由： 選考でしっかり意見を聞いてくれた 企業体制としてはしっかりとした...
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラムスリー 2.8
- 強み： 女性が働きやすい 少数精鋭の組織のため活躍しやすい 弱み： 業界的に残業は多...
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラムスリー 2.8
- 入社を決めた理由： 少数精鋭でしっかりPRを学べる環境だと感じたため。メディアプロモ...
- 回答者 PR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、グラムスリー 2.6
- 与えられた仕事を調整できていれば、定時退社も可能かつ長期も含め有給を取得しやすく、ワ...
- 回答者 PR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、グラムスリー 2.6
- 働きがい： 中小企業だからこそ裁量権が大きい点。 成長・キャリア開発： 裁量権が大き...
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラムスリー 2.9
- 弱み： 専門的な知識がない人に専門的な仕事を任せるようなことがあり、結果的に今までの...
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラムスリー 2.9
- 社長のヴィジョンがすぐにコロコロ変わってしまうので、振り回される社員が多い。それによ...
- 回答者 PR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラムスリー 2.9
- 女性が多い会社なので働きやすいとは思うが、サル山の派閥のようなものがあるので、目立つ...
- 回答者 コンサル、PR、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、グラムスリー 4.8
- 強み： 個々のスキルが高すぎる。 弱み： 少数精鋭のため、代わりがきかない部分は弱い...
- 回答者 コンサル、PR、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、グラムスリー 4.8
- 働きがい： 個性が強い社員が多いが、団結力はかなり強い会社なのでやりがいはあった。 ...
- 回答者 コンサル、PR、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、グラムスリー 4.8
- 入社を決めた理由： PRに興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 PR、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラムスリー 3.1
- 成長・キャリア開発： メディア誘致、メディア研究など地道な作業が多いですが、そのベー...
- 回答者 PR、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラムスリー 3.1
- 時間で拘束されるというよりは、仕事の出来、なので、ある程度は調整しやすいと思います。...
- 回答者 PR、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラムスリー 3.1
- 全てのPR会社に共通している事ですが、女性男性は全く関係なく、能力の高い人が評価され...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラムスリー 1.9
- 弱み： 既存顧客との古くからの関係性だけで成り立っている感じです。ノウハウが人脈形成...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラムスリー 1.9
- 部署によります。部署によっては残業がほぼなく、テレワーク等も出来るので働きやすいとは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラムスリー 1.9
- 色々と違和感を感じました。人のミスを馬鹿にする、人の生き方を否定するなど、そういうこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラムスリー 1.9
- 残業は多かったです。無駄な残業が多かったです。普通に業務時間外の21時とか22時にそ...
- 回答者 PR事業部、PRディレクター、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グラムスリー 2.9
- 女性が多い会社なので、ベビーシッター制度などを充実させており、子供がいる女性への支援...
- 回答者 PR事業部、PRディレクター、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グラムスリー 2.9
- 社長が売上を大きくするというよりビジョンに向かっていきたいタイプなので、社長のビジョ...
- 回答者 PR事業部、PRディレクター、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グラムスリー 2.9
- 働きがい： 大きなクライアントを持っており、リテイナー活動にとどまらない提案を直接で...
- 回答者 PR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラムスリー 2.8
- 意にそぐわないことがあると排除しようする人が社内におり、トップに近いポジションを築い...
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