組織体制・企業文化（9件）
株式会社リハス
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 在宅医療・障害福祉、一般職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 2.4
- 事業所展開が早く、次々に新たな事業所が立ち上げられている。 そのためポストが増え、若...
- 回答者 障害福祉・在宅医療、支援員、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- 上場も目指していることから成長速度は早い。ポストも増えていて若くして管理職になってい...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 4.0
- 理念や経営方針が明瞭になっており、土台にある価値観は「皆の幸せ」です。 なので、患者...
- 回答者 事業部(障害・在宅医療)、支援員、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リハス 2.0
- ベンチャー企業なので、風通しはよく意見も活発に交換することができる。センター長も若い...
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 4.5
- ベンチャー企業ではあるが創業から９年目に入り、第二創業期を迎えることや医療専門職のス...
- 回答者 作業療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 4.1
- 社員を大切に、愛情もって関わる風土があります。社員一人一人の願望、夢（ビジョン）、価...
- 回答者 障害福祉サービス部、作業療法士、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.4
- 若手社員も新入社員も自分の意見をどんどん言いやすい職場環境です。 設立されてまだそれ...
- 回答者 障害福祉、理学療法士、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.1
- 成長速度が速く、事業所の展開も多くなってきているので成長したい人には合っている。...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リハス 3.8
- 事業を拡大中で変化も大きいですが、明確なビジョンが設定されています。...
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