働きがい・成長（13件）
株式会社スクリプト
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 人事部、システムエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スクリプト 4.0
- 働きがい： やりたいと思っていたが諦めてしまったことが今できている点。 学生時代に、...
- 回答者 ITコンサル、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スクリプト 4.5
- 成長・キャリア開発： コンサルというとかっこいいイメージがありましたが、プログラマか...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スクリプト 3.0
- 働きがい： 評価指針については期の初めに社長から周知がある しかし、社員の成果状況に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スクリプト 2.9
- キャリアパスがないので、どれだけ高評価でも課長や部長になる制度にはなっていない。 ま...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スクリプト 3.3
- 働きがい： やる気があれば若手でも接客的に責任の重い仕事を任せられる点は多くの社員に...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクリプト 3.0
- 働きがい： 年2回の評価面談に向けて、事前に建てた目標を達成にしたときと、出向先で顧...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スクリプト 3.6
- 働きがい： SAPを扱っているのはやはり良い。ニッチな分野だが、その分求められること...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、スクリプト 3.5
- 働きがい： システムエンジニアとして、ある程度は学べると思います。研修も3.4か月と...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、スクリプト 2.8
- 働きがい： エンジニアとしてのスキルアップ可能 成長・キャリア開発： コンサルタント...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スクリプト 2.9
- 成長・キャリア開発： 良くも悪くも真面目な人が多く、コミュニケーションの取り方が下手...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スクリプト 4.0
- 働きがい：実力が伴っていれば業務やポジションの希望を聞いてもらえること。 成長・キャ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スクリプト 2.6
- 働きがい：システムが本稼働した時。 成長・キャリア開発：専門的な知識が身に付く。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、スクリプト 1.9
- 上司との相性でほぼ決まるため、評価における適正感はない...
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