社員クチコミ（23件）
狛江市
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
狛江市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市 3.0
- モチベーション維持のため、若手に対する適切な評価及び給与体系を整えてあげてほしい。現...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ＜認識しておくべきこと＞ 現業職員を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市 3.0
- 公務員のため、当然、非常に安定している。しかしながら、市をより良くしようと具体的に行...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市 3.0
- WLBは、部署によるが、基本的に休暇は取りやすい。自分の仕事が片付いていれば、休める...
- 回答者 健康福祉部、一般事務、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 強み： 駅から近いので、通勤は楽です。また市域が狭いため、市全体を把握するのは楽です...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
狛江市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 自治体全般にいえることだが、組織の守備範囲が非常に広く、事務職はどの課にも配属になる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 課によって異なるが、若手の当番制度があり、始業時間より30分以上前に出勤してお茶やコ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、狛江市 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コンパクトな自治体のため、市政を広く...
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、狛江市 2.6
- 強み： 東京都下にあるという面では 交通の便もよく、一方で緑に溢れ、多摩川も近くにあ...
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、狛江市 2.6
- 産休、育休職員の復帰のしやすさはある。キャリアアップを図りたい女性職員にとっては、モ...
狛江市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、狛江市 3.0
- 働きがい： ・地域貢献 成長・キャリア開発： ・接遇力 ・文書作成力 ・折衝力 ・プ...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、狛江市 2.0
- 組織体制・企業文化はいわゆる昔ながらと言った雰囲気だった。 一般企業に勤める同級生の...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、狛江市 2.0
- 女性の昇進を積極的に進めている印象。産休・育休制度もとてもしっかりとあるため、働き続...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、狛江市 2.0
- 有休制度がしっかりしているため、ワークライフバランスは調整しやすい。しかし、配属され...
狛江市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、狛江市 2.0
- 働きがい： 業務内容が多岐に渡り，部署の異動＝転職と捉えて良いほど，業務の内容ががら...
- 回答者 健康福祉部、一般事務、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも人次第です。誰の下につくのかによって、仕事のやり甲斐、ストレス度合いが全...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
狛江市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 健康福祉部、一般事務、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 課長と係長の意見の相違に巻き込まれたことにより、著しくモチベーションが低下したため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
狛江市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 健康福祉部、一般事務、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 働きがい： やる気ある上司の元でやる気を持って取り組めば、やりがいはある。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 健康福祉部、一般事務、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 部署によってはほとんど残業がないので、そういった部署に行けば、ワークライフバランスは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 健康福祉部、一般事務、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 育児休業を長くとっている職員も多かったので、ライフステージに合わせて働けるとは思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
狛江市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、狛江市 2.6
- 転職したため。...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、狛江市 2.0
- 入社を決めた理由： 給与や有給が安定していたため。...
- 回答者 健康福祉部、一般事務、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、狛江市 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 公務員試験で受かったのがそこだけだったからです、、、残念ながら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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