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富士見市
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富士見市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士見市 3.3
- 市民の役に立ちたいと思って入職したが、自分勝手なクレーマーのために時間を取られ、公金...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士見市 3.3
- 成長・キャリア開発： 一定期間で異動があるので色々な知識とスキルは身につく。ただし、...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士見市 3.3
- 日中の忙しさや時間外は本当にその所属と人による。 いわゆる定時にほとんどいなくなる課...
- 回答者 自治体、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士見市 1.9
- 入社を決めた理由： 安定した収入と待遇 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 自治体、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士見市 1.9
- 部署によっては調整しやすいが、年々人員にないして業務量が肥大化しているので、土日にサ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士見市 4.1
- 部署にもよるが、一人一業務ではなく数人で担当している係が窓口業務では多いため、ローテ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士見市 4.1
- 地域に密着しており、職員には市在住者や市出身者が多い。しかし、最近は中途採用者をはじ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士見市 4.1
- 入社を決めた理由： 出身市町村であったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士見市 4.1
- 強み： 職員同士の横の繋がりが良好。不明点やその部署の担当業務については連携しあい内...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士見市 3.4
- 熱心な先輩は地方自治など独学で勉強してやっている。その姿勢は素晴らしい。若い人にやる...
富士見市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士見市 3.4
- 部署によってかなり残業や休日出勤に差がある。時期によっても繁忙期あると思うが、税務関...
富士見市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士見市 4.5
- 正規の仕事に受かったため。自分がいた部署はとても良い環境だったため退職するのが寂しか...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士見市 4.5
- 会計年度職員だったため非常にワークライフバランスは取りやすかった。残業がないため予定...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士見市 4.5
- 産育休が取りやすい。皆当たり前にとる雰囲気。また正職員は3年近く育休がとれるため、子...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士見市 4.5
- 弱み： クレーマーは普通にいる。公的機関である以上クレーマーがゼロになることはない。...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士見市 4.5
- 働きがい： 利益を追求しない行政だからこそできる(逆に言えば行政にしかできない)仕事...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士見市 4.5
- 皆フレンドリーで協力し合う環境だった。出先機関だったのもあると思うが、お客さんも少な...
富士見市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 自治体、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士見市 1.9
- 価値観の相違、業務の仕組みが前時代的で経験に価値がなかったし、自己成長が見込めなかっ...
- 回答者 自治体、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士見市 1.9
- 強み： 安定した給料、良質な人材。 弱み： 業務の仕組み、システム、変化やデジタル、...
- 回答者 自治体、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士見市 1.9
- 思わない。 人材のスキルや経験を全く考慮しない人事異動があるし、毎年業務量が肥大化し...
- 回答者 自治体、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士見市 1.9
- 働きがい： 住民の声を直接聞ける 成長・キャリア開発： 電話取りながら、窓口や書類対...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、富士見市 3.4
- 年齢が上の人には、この人大丈夫？という人いるが全体的にはやる気があって向上心のある職...
- 回答者 自治体、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士見市 1.9
- 年功序列、アナログベースの業務...
- 回答者 自治体、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士見市 1.9
- 一刻も早くデジタル化の推進とペーパーレス、システム改善。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士見市 4.1
- 育休取得率が高い。男性も取得者が増加傾向にある。...
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