社員クチコミ（92件）
株式会社ハイパーフィットネス
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 4.0
- 入社を決めた理由： ジム、プール、フロントのようなセクション分けがない為店舗全体の運...
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハイパーフィットネス 10年以上前 2.1
- 休みの取り方、残業の考え方に疑問を感じ、組織文化に馴染まないと判断したため。 休みは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 4.1
- 強み： ベンチャー型のフィットネスなので給料がいい 風通しも良いし、先輩社員とも仲良...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 2.3
- 働きがい： 仕事へのモチベーションを見つけることは難しい。レッスンが好きになれるので...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 2.3
- 入社を決めた理由： ビジネスと現場の両方を学べる環境があったから。実際、スポーツクラ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 2.8
- 入社を決めた理由： フロント業務とトレーナー業務のセクション分けがない為、多くの業務...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 2.8
- 働きがい： トレーニング指導やグループエクササイズ、手続き関係も全て行うため、お客様...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 2.8
- 育児休暇を取得する方も増えてきている。これからも少しずつ力を入れていくところ。シフト...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイパーフィットネス 2.9
- 強み： 変化やチャレンジに積極的な傾向。 弱み： 経費は抑える方針なので良い商品も他...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイパーフィットネス 2.9
- 働きがい： 現場での接客では、フィットネスに珍しく全てのエリアを担当できる。 お客様...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイパーフィットネス 2.9
- 業務量が非常に多く、残業時間がすごく多く休みの日も実施しないと難しい事がある。 また...
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 4.0
- 休みの日数は多い方だと思います。 固定曜日もある程度融通が効くのでプライベートの時間...
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 4.0
- 働きがい： スポーツ業界の事を深く知れると思います。 セクション分けがないので現場や...
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイパーフィットネス 2.4
- 社長のワンマンで突き進んで上手くいくのはひと握り。 ここの会社の社長は失敗するタイプ...
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイパーフィットネス 2.4
- コロナの影響もあるが全店舗常に赤字状態。 ベンチャー企業なだけあって数年後倒産する可...
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイパーフィットネス 2.4
- 入社を決めた理由： 年齢関係なく実力次第でステップアップできると聞いたのと若手社員の...
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハイパーフィットネス 10年以上前 2.1
- シフト制なので、土日祝は仕事ですし、早朝や終電間際までシフトが入ります。 夏休みの調...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハイパーフィットネス 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： フィットネスビジネスを学べるという新しい切り口だったので。 「入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハイパーフィットネス 10年以上前 2.1
- 組織体制が未熟です。 創業から10年をゆうに超える企業にしてはあまりにも未熟で、組織...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハイパーフィットネス 10年以上前 2.9
- 終業時間が深夜になるため、不眠症や体力的に厳しくなり、体調を崩した為。 資格をとりた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハイパーフィットネス 10年以上前 2.9
- レッスンの社内資格を習得するのがきつかった。 始業前に練習し、業務が終わってからまた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハイパーフィットネス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： スポーツに関わる仕事がしたかった為。 インストラクター業界は、給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インストラクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ハイパーフィットネス 10年以上前 2.9
- 働きがい： お客様に喜んで楽しんで貰えること、トレーニングの成果が出たなど。そのよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フィットネスクラブ運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 3.1
- 入社を決めた理由： 経営を学びたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 フィットネスクラブ運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイパーフィットネス 3.1
- 以前に比べれば公休も増えて、有給も取れるようになってだいぶワークライフバランスは取り...
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