社員クチコミ（30件）
株式会社ヤクルト東海
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 働きがい： やはりお客様との距離が近い分ありがとうや感謝される場面が多いと思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 入社を決めた理由： 食品の営業が出来ると思い入社をしました。しかし入社をすると中型ト...
- 回答者 ルート業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 成長している実感が無かった為。 ルート業務は自動販売機納品かお店や病院等に納品する業...
- 回答者 ルート業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 基本的には土日祝がお休みです。平日が祝日の場合出勤にはなりますが振り替え休日として自...
- 回答者 ルート業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 働きがい： 扱っている商品が乳酸菌飲料ではダントツの知名度なのでお客様からはいつも飲...
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤクルト東海 2.0
- 働きがい： 既存の取り扱いのあるところへの営業のみのため、バリバリと働きたい方には向...
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤクルト東海 2.0
- 入社を決めた理由： 名前が知られてる商品を扱っていること 健康に関する会社であること...
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤクルト東海 2.0
- 部署によって休みの取りやすさが異なる。 営業は自分のペースで仕事が出来、休みが取りや...
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤクルト東海 2.0
- 女性社員は比較的多い。役職についた女性も多い。 新卒採用を初めて数年なので若い世代が...
- 回答者 営業、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤクルト東海 2.0
- 営業として仕事についたが、実際はトラックでの配送がメインである。どちらかといえば体力...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 待遇面や働き方が自分の理想としているものと違い今後もこの会社で働くことは難しいと感じ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 昔からある名前が大きい会社の為、社員一人一人がその自覚を持って業務を行っている印象で...
- 回答者 個人セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤクルト東海 3.0
- 強み： 強みはやはりネームバリューではないでしょうか。 個人宅のインターホンを押して...
- 回答者 個人セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤクルト東海 3.0
- 子どもの急な体調不良などで休む場合、休めますが、自分が開けた穴は誰かが補填してくれて...
- 回答者 個人セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤクルト東海 3.0
- 女性しかいません。ほとんどが子育てをしている人なので、その辺の理解はあります。保育ル...
- 回答者 個人セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤクルト東海 3.0
- 働きがい： お客さまとのコミュニケーションがはやり働きがいになると思います。 成長・...
- 回答者 ルート業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 強み： 抜群の知名度と優良企業イメージがあるので新商品等の営業がしやすかった。 弱み...
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤクルト東海 2.0
- 成長していける環境だと思えなくなった。 評価制度があいまいで納得できないことも多かっ...
- 回答者 営業、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤクルト東海 2.0
- もっといろいろな意見を取り組んで定期的に会議をした方がいい 上だけでなく現場の配送、...
- 回答者 営業、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤクルト東海 2.0
- 入社を決めた理由：取り扱い商品が好きでその商品で営業をしたくて入社した 「入社理由の...
- 回答者 営業、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤクルト東海 2.0
- 女性は事務がメインで残業もあんまりなさそうでした。 若い子が多くだいたい結婚すると退...
- 回答者 営業、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤクルト東海 2.0
- 働きがい： 評価制度があいまいなのが悩みでした。 きっちり商品を届けていれば問題あり...
- 回答者 個人セールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤクルト東海 3.0
- 子どもが小学校に上がるため退職しました。...
- 回答者 ルート業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 入社を決めた理由： 人の健康に関わって仕事をしたいと考えていたから。面接官の印象がと...
- 回答者 ルート業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤクルト東海 3.0
- 産休を育休取って仕事を続けている方はまだあまりいなかったと思われます。...
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