働きがい・成長（4件）
フードテクノエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フードテクノエンジニアリング 2.9
- 雰囲気がよく、働きやすい環境であるということで、楽しく業務にあたることはできると思い...
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フードテクノエンジニアリング 2.1
- 働きがい： 昇給昇進は全て社長の采配で決まります。客観的な評価制度はほとんど存在しな...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フードテクノエンジニアリング 2.5
- 働きがい： ひとつひとつの案件が大きいので、達成感は得られる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 設計部門、設備設計、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フードテクノエンジニアリング 2.6
- 働きがい： 若手の社員が主体的に業務に臨めること。...
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