社員クチコミ（26件）
ニューコン株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューコン 3.9
- 入社を決めた理由： 先輩の紹介。バラック企業で２年間勤務して、偶然に「転職したい」を...
- 回答者 システム運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューコン 2.4
- 入社を決めた理由： 前職よりも給与水準が高かった。 前職では開発の仕事しか経験が無く...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューコン 3.0
- まず、基本的には下流工程を担当する場合が多いなので、若いうちにプログラミングスキルを...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューコン 3.0
- 働きがい： 社内には開発のベテラン社員が多くて、一緒に仕事すれば開発者として勉強でき...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューコン 3.9
- 日本人・中国人の割合は半々くらい。部長以上はほぼ中国人で、中堅管理層の日本人の割合は...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューコン 3.9
- 強み： 技術もあって、中国国内の子会社もあるため、開発やオフショア開発は強み。 しか...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューコン 3.9
- 働きがい： 先輩や管理層をうまくフォローしているため、新人や新卒に対しては優しい環境...
- 回答者 プログラム、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニューコン 10年以上前 2.0
- 弱み： 事業展望はできない、派遣業務がメインだから、客先でいくら頑張っても正直意味が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューコン 2.4
- 産休や育休の制度があり、比較的周囲で取っている方も多いが、現場では、休暇に入ったり復...
- 回答者 システム運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューコン 2.4
- 働きがい： 現場と顧客との距離が非常に近く、営業を介さず顧客に直接提案し、妥当な提案...
- 回答者 システム運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューコン 2.4
- 強み： 取締役が中国人ということもあり、中国へ仕事を発注することも多く、日本国内で仕...
- 回答者 システム運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューコン 2.4
- 取締役や役員は、ほぼ中国人ではあるが、基本的に日本語が分かる方が大半です。 在籍社員...
- 回答者 システム運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューコン 2.4
- 他の現場でも経験を積みたかったが、なかなか要望が通らないまま時間が過ぎたため。 また...
- 回答者 システム運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューコン 2.4
- 現場で起きている問題や課題を、可能な範囲で構わないので吸い上げて、どのような課題を、...
- 回答者 システム運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューコン 2.4
- プライベートとのバランスは、案件次第だと思いますが調整しやすいと感じました。 週休2...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューコン 3.0
- 強み： 日立、NEC等とは良好な関係を維持しています。 弱み： 社員数がどんどん減少...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューコン 3.0
- 入社を決めた理由： 最初は医療システムを携わることができるらしいですので入社しました...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューコン 3.9
- 基本は何でも相談できる会社のため、調整しやすい会社だと思う。 派遣先は現場次第。 社...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューコン 3.9
- 組織構成、給与体系があるため６００万の壁があって転職した。 逆に６００万以下の年収で...
- 回答者 プログラム、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニューコン 10年以上前 2.0
- 派遣社員として現場に入るということだから、有給が取れるかどうかは自社ではなく、現場の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューコン 2.5
- 働きがい： 成長はあまりないと思われる。新規の営業に力は入れておらず既存の顧客へのア...
- 回答者 開発、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューコン 2.5
- 職場の人間関係。 キツイ当たり方をする人間が一部おり仕事を円滑に進めていくのが難しい...
- 回答者 開発、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューコン 2.5
- 入社を決めた理由： 成長性 日中企業という事で中国籍人材の活用をしており今後も発展し...
- 回答者 開発、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューコン 2.5
- 日中企業なので中国籍と日本国籍の人が入り乱れています。半分、外資のような考えがあり業...
- 回答者 PG、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニューコン 3.0
- 基本的にはブラックとは言えません。有給はちゃんと取得できる気がします。...
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